Кафедра кадровой политики и психологии управления

Заведующий кафедрой – Пономарева Марина Авинировна, кандидат психологических наук, доцент.

История кафедры 

По решению Совета Академии 24 июля 1997 года была создана кафедра психологии управления, со 2 сентября 2019 года кафедра функционирует как кафедра кадровой политики и психологии управления. Деятельность кафедры осуществляется в соответствии с законодательством Республики Беларусь, Уставом Академии управления, Положением об Институте государственной службы, Положением о кафедре и направлена на подготовку высококвалифицированных специалистов в области управления человеческими ресурсами. Кафедра является выпускающей по специальностям переподготовки: 9-09-0414-09 Государственная кадровая политика; 9-09-0414-07 Управление персоналом.

Основные задачи и направления работы кафедры:

• научно-методическое обеспечение и организация преподавания учебных дисциплин в рамках профиля кафедры для слушателей, проходящих переподготовку и повышение квалификации в Академии управления;
• проведение научных исследований в области кадровой политики и психологии управления;
• обучение аспирантов и соискателей по специальностям: «Психология развития и акмеология», «Психология труда, инженерная психология и эргономика»;
• проведение тестирования, собеседования с целью определения профессиональных и личностных компетенций работников; составление психологических портретов кандидатов на должности для государственных органов и иных организаций;
• разработка и рассылка практических рекомендаций в государственные органы и организации в рамках кафедральной темы «Психологическое обеспечение профессионального здоровья руководителя как условие эффективной управленческой деятельности»;
• организация и проведение ежегодной Международной научно-практической конференции «Теория и практика кадровой политики и психологического сопровождения руководящих кадров»;
• организация и проведение научно-практических семинаров, круглых столов со слушателями и ППС по актуальным темам («Ими гордится наша земля», «Роль семьи в формировании патриотических ценностных ориентаций», «Реституция культурных ценностей Беларуси как аспект государственной внешней политики», «Психологические аспекты консолидации общества», «Психологические условия формирования гражданской идентичности в условиях агрессивной информационной среды»);
• профессиональный отбор кандидатов и проведение занятий в рамках проекта «Минская смена»;
• индивидуальное консультирование слушателей по психологическим вопросам.

Миссия кафедры – подготовка высокопрофессиональных, конкурентоспособных специалистов для реализации кадровой политики в государственных органах и иных организациях, обладающих необходимыми компетенциями для решения актуальных управленческих задач.

Штатный состав кафедры кадровой политики и психологии управления

На кафедре работают 10 штатных преподавателей и 4 совместителя, в том числе 2 доктора наук, 10 кандидатов наук.

• Пономарева Марина Авинировна, заведующий кафедрой, кандидат психологических наук, доцент;
• Морозов Александр Владимирович, профессор кафедры, доктор филологических наук, профессор;
• Герменчук Виктор Васильевич, доцент кафедры, кандидат исторических наук, доцент;
• Козяк Анастасия Александровна, старший преподаватель, кандидат психологических наук;
  
• Попко Ольга Николаевна, доцент кафедры, кандидат исторических наук, доцент;
• Пыжова Наталия Николаевна, доцент кафедры, кандидат психологических наук, доцент;
• Сапего Екатерина Ивановна, доцент кафедры, кандидат психологических наук, доцент;
• Юхновец Татьяна Ивановна, доцент кафедры, кандидат психологических наук, доцент;
• Волох Наталья Валерьевна, старший преподаватель кафедры, магистр управления;
• Малостева Татьяна Николаевна, старший преподаватель кафедры, магистр управления;

Совместители внутренние:

• Солдатова Ольга Николаевна, первый проректор Академии управления при Президенте Республики Беларусь, доцент кафедры, кандидат педагогических наук, доцент; 
• Митрахович Ольга Александровна, заместитель директора Института государственной службы, доцент кафедры, кандидат психологических наук, доцент. 

Совместители внешние:

Попова Оксана Сергеевна,профессор кафедры, доктор психологических наук, профессор;

Сидорова Марина Владимировна, доцент кафедры, кандидат психологических наук, доцент.

Учебно-вспомогательный персонал:

Кулагина Анна Михайловна, методист; тел.:  (+375 17) 229-52-94 (корпус 2, К. Маркса, 22, каб. 608).

Преподаваемые дисциплины

1. Государственная кадровая политика

2. Деловая коммуникация

3. Деловое общение в государственном аппарате и работа с населением

4. Деловой этикет и протокол, работа со СМИ

5. Деловой этикет, протокол и технологии выступлений

6. Деловой этикет, протокол и технологии публичных выступлений

7. Кадровая безопасность

8. Кадровая работа на местном уровне

9. Кадровое делопроизводство

10. Кадровое делопроизводство и организация документационного обеспечения

11. Кадровое обеспечение информационно-аналитической работы

12. Кадровые технологии

13. Кадровый менеджмент

14. Командообразование

15. Коммуникационный менеджмент

16. Конфликтология

17. Кризисная психология

18. Личная эффективность руководителя

19. Личностный рост и персональная эффективность

20. Маркетинг персонала

21. Организационная психология

22. Организационное развитие и управление изменениями

23. Профессиональный подбор и отбор персонала

24. Психология управления

25. Психология управленческой деятельности

26. Психология электронной коммуникации

27. Психология эффективного лидерства

28. Стратегическое управление трудовыми ресурсами

29. Теория и практика государственной кадровой политики

30. Технологии развития персонала

31. Управление конфликтами

32. Управление персоналом

33. Управление персоналом и кадровая безопасность организации

34. Управленческие решения

Научная деятельность

Научные исследования кафедры направлены на формирование и эффективную реализацию государственной кадровой политики, повышение психологической компетентности руководящих кадров, актуализацию профессионального и личностного потенциала работников. В рамках Единого научного направления Академии управления при Президенте Республики Беларусь «Теория и практика государственного управления, реформирование экономики и непрерывной профессиональной подготовки руководящих кадров» на кафедре сформирована тема НИР: «Психологическое обеспечение профессионального здоровья руководителя как условие эффективной управленческой деятельности», научным руководителем которой является М.А. Пономарева.

Направления индивидуальных научных исследований ППС кафедры:

• актуальные вопросы реализации государственной кадровой политики; психологическая компетентность современного руководителя (заведующий кафедрой, канд. психол. наук, доцент   М. А. Пономарева);
• коммуникативная культура современного руководителя (доктор филол. наук, профессор   А. В. Морозов);
• государственная гражданская служба и кадровая политика (канд. ист. наук, доцент В. В. Герменчук);
• методы профилактики эмоционального выгорания личности (канд. психол. наук, доцент А. А. Козяк);
• профессиональная культура современного руководителя (канд. ист. наук, доцент О. Н. Попко);
• технологии развития профессиональной и личностной компетентности персонала (канд. психол. наук, доцент Н.Н. Пыжова);
• психологическая адаптация и становление в профессии современного руководителя как условие эффективной управленческой деятельности (канд. психол. наук, доцент Е. И. Сапего);
• формирование жизнестойкости руководителя как условие его профессионального долголетия (канд. психол. наук, Т. И. Юхновец);
• кризисная психология: теория и практика (ст. преподаватель Н. В. Волох);
• психологическая устойчивость руководителей с различным уровнем успешной деятельности (ст. преподаватель Т.Н. Малостева).

На кафедре на общественной основе функционирует психологический консультационный центр для слушателей Института государственной службы. Деятельность психологического центра осуществляется по следующим направлениям:

заведующий кафедрой, кандидат психологических наук, доцент М. А. Пономарева:

современные технологии подбора кадров на управленческие должности;

управление конфликтами в организации;

профилактика стресса и эмоционального выгорания личности.

Доктор филологических наук, профессор А. В. Морозов:

деловой этикет, протокол и технологии выступлений;

технологии эффективной коммуникации.

Кандидат исторических наук, доцент В. В. Герменчук:

профессиональная культура государственных гражданских служащих.

Кандидат психологических наук, доцент А. А. Козяк:

профилактика эмоционального выгорания личности;

социально-психологический климат в коллективе.

Кандидат исторических наук, доцент О. Н. Попко:

имидж государственного гражданского служащего;

технологии публичных выступлений.

Кандидат психологических наук, доцент Н. Н. Пыжова:

управленческий интеллект;

стратегическое управление персоналом;

управление изменениями.

Кандидат психологических наук, доцент Е. И. Сапего:

проблемы профессиональной деформации личности руководителя;

психологическое здоровье личности;

личностный рост и персональная эффективность.

Кандидат психологических наук, Т. И. Юхновец:

кадровая безопасность организации;

регуляция психических состояний в процессе профессиональной деятельности;

профилактика профессионального утомления.

Старший преподаватель Н. В. Волох, магистр управления:

преодоление кризисных ситуаций;

деловое общение в управленческой среде;

аттестация кадров на предприятии.

Старший преподаватель Т. Н.  Малостева, магистр управления:

организационная психология;

формирование управленческой команды;

психологическая устойчивость руководителя.

Психологические консультации осуществляются по предварительной записи по телефону: (+375 17) 229-52-94 (кафедра кадровой политики и психологии управления).

Контактная информация

Адрес: 220030, г. Минск, ул. К. Маркса, 22, каб. 315, 317, 607, 608. 

Телефоны: (+375 17) 229-53-60 (заведующий кафедрой); 229-52-94 (методист); 229-53-61; 229-53-74.