Реформирование системы государственной службы Казахстана стало темой лекции в Академии управления

Председатель Управляющего комитета Регионального хаба в сфере государственной службы Алихан Байменов посетил 9 февраля Академию управления. Перед слушателями, преподавателями и сотрудниками кузницы кадров он выступил с лекцией на тему «Реформирование системы государственной службы Республики Казахстан. Роль госслужащих в данном процессе». В мероприятии также приняли участие ректор Академии управления, депутат Палаты представителей Национального собрания Марат Жилинский и заместитель постоянного представителя ПРООН в Республике Беларусь Екатерина Паниклова.

Говоря о современном этапе развития, Алихан Байменов подчеркнул, что сегодня качество принимаемых управленческих решений играет все большую роль в конкурентоспособности государства на мировой арене, его стабильном, непрекращающемся развитии. Кроме того, он сделал акцент на том, что глобализация привела к увеличению взаимовлияния многих процессов и ситуаций, происходящих в разных концах света.

В этой связи, председатель Управляющего комитета Регионального хаба отмечает возросшие, принципиально новые требования к госаппарату страны. «Народы заинтересованы, чтобы на государственную службу попадали только достойные, активные и ответственные люди», – добавил Алихан Байменов. Именно поэтому, по его словам, в Казахстане существует открытый конкурс среди граждан, которые стремятся попасть на госслужбу. В таких условиях специалисты из различных сфер, обладающие соответствующим уровнем знаний, профессиональных навыков, умений и компетенций, могут занимать высокие государственные должности и посты. Сейчас в системе государственного управления Казахстана плодотворно трудятся люди с экономическим, юридическим, инженерным, педагогическим и другим образованием.

Алихан Байменов убежден, что деятельность госслужащих, которые, в первую очередь, работают в интересах всей нации и конкретного человека, должна быть максимально прозрачной, понятной и открытой. Он подчеркнул, что в Республике Казахстан приняты активные и комплексные меры для достижения этой важной цели.

В своей лекции председатель Управляющего комитета Регионального хаба уделил особое внимание и системе оценки работы государственных служащих. Он сообщил, что в Казахстане успешно функционирует метод 360 градусов, который помогает эффективно оценивать деятельность управленцев, их соответствие занимаемой должности по списку компетенций. В этой процедуре участвуют руководители, коллеги и подчиненные.

ПРЕСС-ЦЕНТР