Пути совершенствования управленческой деятельности обсудили в академии

Круглый стол на тему «Направления совершенствования управленческой деятельности в государственных органах и иных государственных организациях» состоялся 29 апреля в Академии управления при Президенте Республики Беларусь. Координатором мероприятия выступил Научно-исследовательский институт теории и практики государственного управления.

В активной дискуссии участники встречи обсудили вопросы, связанные с повышением эффективности управленческой деятельности в госорганах.

С комплексным анализом пилотажного социологического анкетирования по улучшению системы мотивации госслужащих выступила директор Центра исследований государственной политики НИИ ТПГУ Мария Семерикова. В своем докладе она обозначила актуальность проведения широкомасштабного исследования в рамках изучения мотивации профессиональной деятельности госслужащих Беларуси с последующей выработкой соответствующих рекомендаций. «Анализ существующих методов оценки эффективности деятельности государственных служащих в отечественных и зарубежных странах свидетельствует об отсутствии единых подходов в этой сфере. Поэтому в основу такой оценки и управления карьерой госслужащих следует поставить компетентностный подход», – резюмировала Мария Семерикова.

Заместитель директора НИИ ТПГУ – директор Центра исследований государственного управления НИИ ТПГУ Ирина Сидорчук рассказала о зарубежном опыте развития деловых и личностных качеств руководителей. Ссылаясь на законодательные нормы таких стран, как Россия, Великобритания, США, Корея, Ирина Сидорчук внесла предложение ввести «дифференцированный подход в системе оценки деловых и личностных качеств государственных служащих в Республике Беларусь на всех этапах прохождения госслужбы».