Национальная система квалификации Беларуси получила экспертную оценку

Встреча членов секторального Совета квалификаций в сфере управленческой деятельности с экспертами Европейского фонда образования (European Training Foundation, ETF) состоялась в Академии управления 27 марта.

Представители Европейского фонда образования (ЕФО) выразили интерес к разработкам Совета квалификаций в сфере управленческой деятельности, созданного в Академии управления, и предложили свое сотрудничество, поддержку и экспертную помощь в решении всех актуальных вопросов.

Зарубежные гости из Испании и Хорватии, в числе которых – координатор деятельности ЕФО в странах-партнерах ЕС Олена Бех, специалист по организации непрерывного обучения ЕФО Хосе Мануэль Галвин Аррибас и эксперт ЕФО по развитию квалификаций Нино Буич, отслеживают и поддерживают проекты по созданию и развитию национальных систем квалификаций различных государств, поскольку в задачи Европейского фонда образования входит содействие странам-партнерам ЕС в использовании их человеческого потенциала путем реформы систем образования, обучения и рынка труда.

Эксперт ЕФО по развитию квалификаций Нино Буич заинтересовался в первую очередь тем, насколько универсальна белорусская Национальная система квалификаций в сфере управления и убедился, что в Академии управления ведется выработка единых подходов, распространяемых на все отрасли экономики страны.

По мнению координатора деятельности ЕФО в странах-партнерах ЕС Олены Бех, одна из главных задач секторального Совета квалификаций в сфере управленческой деятельности – увеличение эффективности взаимодействия системы образования Беларуси и рынка труда, выработка единых требований к подготовке специалистов.

Председатель секторального Совета квалификаций в сфере управленческой деятельности – первый проректор Академии управления при Президенте Республики Беларусь Александр Ивановский отметил, что основная идея национальной системы квалификации – предоставить каждому человеку профессию в соответствии с его возможностями. По его словам, преимущество Академии управления в том, что здесь реализуется принцип непрерывности образования и функционирует обратная связь между будущими и действующими специалистами. 
Сфера управленческой деятельности не случайно стала пилотным сектором по апробированию новых элементов национальной системы квалификаций, поскольку профессионализм и высокая компетентность управленческих кадров – важнейшее условие государственного развития. Кроме того, успешность работы организаций и предприятий на 50-60% зависит от квалификации управленцев.

Также в ходе встречи с презентацией, посвященной системе компетентностного развития кадров в Академии управления, выступил ведущий научный сотрудник НИИ ТПГУ Академии управления Леонид Ганчарик.