Персональный брендинг современного руководителя государственных органов и организаций рассмотрели во время круглого стола в Институте государственной службы

4 октября 2021 года в Институте государственной службы Академии управления состоялся круглый стол «Персональный брендинг современного руководителя государственных органов и организаций», организованный кафедрой кадровой политики и психологии управления. В нем приняли участие руководство Института государственной службы, профессорско-преподавательский состав и слушатели специальности «Кадровая политика в государственных органах и организациях». 

Работу круглого стола открыла заместитель директора Института государственной службы Ольга Митрахович. Со вступительным словом выступила заведующий кафедрой кадровой политики и психологии управления Марина Пономарева, которая акцентировала внимание на актуальности и важности формирования положительного имиджа руководителя государственных органов и организаций.

Методологические аспекты персонального брендинга как элемента саморекламы были рассмотрены в докладе доцента кафедры кадровой политики и психологии управления Натальи Азарёнок.  В современном обществе персональный бренд стал играть значимую роль, ведь он является основой профессиональной стабильности в мире быстрых перемен, это практический инструмент, позволяющий вести планомерную работу в профессиональном и личностном плане.

Начальник отдела организационно-кадровой работы инспекции Министерства по налогам и сборам по городу Минску Елена Гайшун сообщила об основных правилах создания персонального бренда.

Зарубежный опыт построения персонального бренда и роль социальных сетей руководителя государственной структуры был рассмотрен в выступлении главного специалиста отдела организационно-кадровой работы администрации Октябрьского района города Минска Екатерины Василевской.

Свое мнение о том, как формируется имидж современного офицера-руководителя, высказал заместитель начальника управления подбора и расстановки кадров главного управления кадров Министерства обороны Александр Радюк.

В выступлении советника по кадровым вопросам и безопасности Администрации Президента Республики Беларусь Виктора Кутковича были озвучены основные требования к персональному бренду государственного служащего.

Круглый стол вызвал интерес у участников, были обозначены перспективные направления конструирования имиджа государственного служащего.

При подведении итогов круглого стола, заведующий кафедрой кадровой политики и психологии управления Марина Пономарева отметила, что вопросы, которые были освещены, социально востребованы и практически значимы. Позитивный имидж руководителя государственных органов и организаций призван не только обеспечить доверие к государству у населения, но и стимулировать общественно-полезную результативность деятельности государственных служащих.

Кафедра кадровой политики и психологии управления
Фото из личного архива