Новый Коллективный договор на 2019-2021 годы принят единогласно

Конференция трудового коллектива Академии управления по принятию нового Коллективного договора на 2019-2021 годы состоялась в прошедшую пятницу. Коллективный договор – локальный нормативный правовой акт, регулирующий трудовые и социально-экономические отношения между нанимателем и работающими у него работниками.

Всего на учете в профсоюзной организации в Академии управления на сегодняшний день состоит 602 человека: на конференцию трудового коллектива было избрано 103 делегата, но присутствовал 101 человек (двое отсутствовали по уважительной причине). На повестку дня было вынесено три основных вопроса.

Первый вопрос – отчет о выполнении Коллективного договора за 2016-2018 годы, который вступил в силу 11 января 2016 и действует до 4 января 2019 года.

Председатель профсоюзного комитета, старший преподаватель кафедры теории и истории государства и права факультета управления Института управленческих кадров Наталья Козыренко отметила, что за данный период Коллективный договор был исполнен в полном объеме: не было ни одного вопроса, который не был решен в рамках данного договора.

Также Наталья Козыренко рассказала о структуре расходов за 2016-2018 годы (основные статьи расходов – проведение культурно-массовых мероприятий, детских мероприятий, материальная помощь членам профсоюза, а также спортивные мероприятия).

Данная информация была принята к сведению, после чего началось рассмотрение второго вопроса, касающегося непосредственно одобрения нового Коллективного договора на 2019-2021 годы.

Новый Коллективный договор на 2019-2021 годы вступит в силу с 1 января 2019 года. Это сделано для того, чтобы уровнять даты. В этот раз, как и в прошлый, Коллективный договор принимается на максимальный срок – 3 года (минимальный срок данного договора 1 год).

Всего изменений в новом Коллективном договоре менее десяти. Он был принят единогласно.

Ректор Академии управления Геннадий Пальчик поблагодарил за работу, которая была предварительно проведена, а также отметил, что социальный пакет должен быть максимальным, не нарушая при этом законодательство нашей страны.

Третий вопрос касался избрания народных заседателей, кандидатуры которых должны были утвердить во время конференции трудового коллектива. Было избрано 5 кандидатур – за всех участники проголосовали единогласно.

В завершении конференции Геннадий Пальчик выступил перед собравшимися и подчеркнул, что Академия управления, как любое учреждение высшего образования, находится в постоянном развитии. Также ректор поздравил всех присутствующих с наступающим Новым годом и пожелал завершить все запланированные дела в этом году.

ПРЕСС-ЦЕНТР