На базе Академии управления прошло торжественное открытие проекта «Минская смена»

23 ноября 2021 года на базе Академии управления состоялось открытие проекта «Минская смена». Он призван вовлечь студенческую молодежь в систему общественных отношений и обеспечить активное участие молодых людей в развитии демократического, общественного и экономического потенциала как Минска, так и всей страны в целом. С 2008 по 2016 год во время реализации «Минской смены» было разработано 56 проектов на благо города, многие из которых внедрялись в жизнь. Затем проект был приостановлен, а в июне 2021 года председатель Минского городского исполнительного комитета Владимир Кухарев на встрече со студентами Академии управления поддержал инициативу о его возобновлении.

В этом году для участия в проекте отобраны 47 студентов вторых и третьих курсов из разных учреждений высшего образования Минска. На протяжении семи месяцев они будут проходить необходимую подготовку и разрабатывать инновационные проекты по основным направлениям жизнедеятельности города с учетом задач и целей социально-экономического развития Беларуси и Минска на 2021-2025 годы. Лучшие будут реализованы на практике.

В торжественном открытии приняли участие почетные гости в лице Первого заместителя Главы Администрации Президента Республики Беларусь Максима Рыженкова, начальника главного управления идеологической работы и по делам молодежи Минского городского исполнительного комитета Ольги Чемодановой, ректора Академии управления Вячеслава Даниловича, первого проректора Академии управления Ольги Солдатовой, проректора по учебной работе Академии управления Валентины Швайко, первого секретаря Минского городского комитета Общественного объединения «Белорусский республиканский союз молодежи» Романа Бондарука, а также представители учреждений образования и администраций районов города Минска.

С приветственным словом во время открытия к участникам обратился Первый заместитель Главы Администрации Президента Республики Беларусь Максим Рыженков: «Каждый проект «Минской смены» является элементом диалога креативной и активной молодежи и старшего поколения, органов госуправления. Вы не только приобщитесь к реализации проектов и почувствуете себя нужными стране в конкретных видах деятельности, но и пронесете по жизни завязанные здесь отношения дружбы и взаимопонимания. Это останется с вами на долгие годы. Тем более вы из разных вузов, будете работать в разных направлениях – очень важно иметь такой пласт друзей и знакомых, на которых можно будет опереться», – отметил он.

Он акцентировал внимание на том, что видит в молодежи большой потенциал, раскрыть который можно в диалоге, а будущие проекты участников – это кусочки диалога молодежи и старшего поколения по поводу реализации тех или иных инициатив на благо Родины. Кроме этого, он подчеркнул, что в реализации «Минской смены» активно участвует Минский городской исполнительный комитет и Академия управления, во взаимодействии с которыми можно получить практический опыт государственной службы. «Интерес государственных органов в таком проекте велик: вложив в студентов чуть больше, чем просто знания и навыки по профессии, город, страна получит более конкурентных, подготовленных специалистов. Планируем, что наше с вами сотрудничество на этом не закончится. Каждого из вас будем держать в поле зрения, узнавать лучше и постараемся сделать все, чтобы, участвуя в проекте, вы не разочаровались», − обратил он внимание.

Начальник главного управления идеологической работы и по делам молодежи Мингорисполкома Ольга Чемоданова зачитала приветственный адрес первого заместителя председателя Мингорисполкома Дмитрия Микуленка. В нем была отмечена актуальность и востребованность студентами данного проекта: «Это возможность самореализации студентов и возможность сочетать молодежный энтузиазм и креатив с опытом действующих управленцев и направить их на улучшение городской среды, жизни и быта горожан».

Ректор Академии управления Вячеслав Данилович рассказал, что проект «Минская смена» является многовекторным  и состоит из четырех этапов. Он направлен на развитие и поддержку различных форм самореализации молодежи, изучение запросов и выявление ценностных ориентаций студенчества, активное вовлечение молодых людей в систему общественных отношений и сотрудничество с органами местного самоуправления, представителями бизнеса, учреждениями образования столицы. Также это еще один способ выявления лидеров и формирования потенциального кадрового резерва.

После торжественного открытия прошла диалоговая площадку на тему «Государственная молодежная политика как фактор инновационного развития Республики Беларусь». Студенты смогли задать интересующие вопросы. Среди них – какие должны быть качества настоящего государственного служащего, управленца, как поднять престиж учителей, какие проблемы есть в культуре, частном образовании, как можно преобразить город, как попасть на работу в органы государственного управления.

Далее участникам вручили проектные задания разной направленности: экономика, экология, социальная сфера, городская инфраструктура и другие. Кроме этого, они приняли участие в психологическом тренинге «Формирование команды», «Построение эффективной коммуникаци», организованном кафедрой кадровой политики и психологии управления Института государственной службы Академии управления.

Работа проекта в стенах Академии управления будет проходить в течение двух дней. Для участников организованы лекции и семинарские занятия, охватывающие такие темы, как проектный менеджмент, бизнес планирование, организация проектной деятельности, а также Zoom-конференция с консультацией по проектной деятельности.

ПРЕСС-ЦЕНТР