Реализацию государственной кадровой политики обсудили в Академии управления на республиканском семинаре

В Президентской Академии состоялся республиканский семинар «Кадры 2026–2030. Прикладные аспекты» для руководителей кадровых служб республиканских органов государственного управления, а также для местных исполнительных и распорядительных органов.

Одной из главных тем обсуждения стал вопрос реализации государственной кадровой политики и ход выполнения комплекса мероприятий по реализации Концепции государственной кадровой политики на период до 2030 года. Участники семинара обсудили проект отраслевой программы «Кадры 2026-2030», индикаторы эффективности реализации кадровой политики и ознакомились с уникальными результатами республиканского социологического исследования среди государственных гражданских служащих по вопросам работы с кадрами.

«Нужно консолидировать сведения об управленческих кадрах в одном ресурсе – это позволит в русле Директивы № 11 уйти от бумаготворчества и оптимизировать управление кадрами. Ресурс «Кадры» заработает ориентировочно в 2027 году. Нормы Директивы № 11 касаются также исполнительской дисциплины, от которой прежде всего зависит кадровая политика. Во главе всего стоит человек. Внимание – человеку, его развитию. Государство предоставляет все возможности для самореализации, мы должны только помочь в этом», – подчеркнул начальник главного управления кадровой политики Администрации Президента Алексей Гуйда.

Министр труда и социальной защиты Республики Беларусь Наталия Павлюченко подчеркнула: «Сегодня парадигма рынка труда – это рынок соискателя, не нанимателя, зачастую работники диктуют условия и запросы. Отрасли должны отвечать на них в своих государственных программах. Сейчас у нас более 190 тысяч свободных мест, мы должны понимать перспективу и цели. Меры отраслевых программ рассчитаны на разные группы работников: для молодежи это новые формы занятости, оперативное повышение квалификации, переобучение – для среднего возраста, опытному поколению предложить адаптированные условия труда».

Первый заместитель Министра труда и социальной защиты Татьяна Астрейко ознакомила участников семинара с проектом отраслевой программы «Кадры 2026–2030». Она отметила и участие НИИ теории и практики государственного управления в разработке проекта.

«Глава государства неоднократно в своих выступлениях затрагивал вопросы качества подготовки кадров в Академии управления, при этом акцент в последнее время сделан на слушателях. Следует отметить, что подавляющее количество программ повышения квалификации, реализуемых в текущем учебном году, в своем наполнении содержат темы цифрового просвещения и цифровых инструментов, которые руководитель может сразу использовать в своей профессиональной деятельности», – отметил ректор Академии управления Игорь Бузовский.

Директор Научно-исследовательского института теории и практики государственного управления Академии управления при Президенте Республики Беларусь Марианна Щеткина в своем выступлении обратила внимание на то, что Институт согласно Плану научных исследований и разработок общегосударственного, отраслевого назначения, направленных на научно-техническое обеспечение деятельности Администрации Президента на 2024–2025 годы, выполняет научно-исследовательскую разработку по определению направлений совершенствования работы с кадрами и информационной деятельности государственных органов в целях решения актуальных задач общественно-политического развития Республики Беларусь. Раскрыла основные тренды кадровой работы в 2025 году.

Кадровая политика является одним из приоритетных направлений государственной политики. Александр Григорьевич Лукашенко неоднократно акцентировал внимание на вопросах развития кадрового потенциала, рассматривая их как ключевой фактор обеспечения устойчивого социально-экономического развития страны. В Академии управления при Президенте Республики Беларусь выстроена система подготовки, переподготовки и повышения квалификации управленческих кадров, и эта система постоянно совершенствуется в тесном взаимодействии и под руководством Администрации Президента Республики Беларусь. 

В семинаре приняли участие руководство главного управления кадровой политики Администрации Президента Республики Беларусь, Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, Академии управления, руководители кадровых служб республиканских органов государственного управления, областных исполнительных комитетов и Мингорисполкома.

ПРЕСС-ЦЕНТР