Вопросы занятости населения и заработной платы обсудили в рамках Единого дня информирования

24 января 2020 года в Академии управления состоялся Единый день информирования. В этот раз мероприятие было проведено на тему «Рынок труда в Республике Беларусь: занятость и заработная плата». Перед профессорско-преподавательским составом и сотрудниками выступили специалисты Министерства труда и социальной защиты заместитель начальника управления политики занятости — начальник отдела рынка труда Алена Докукина и заместитель начальника главного управления труда и заработной платы Николай Костелей.

— Политика государства строится на эффективной занятости. Как показывают тренды, за последние два года наблюдается положительная динамика, — начала свое выступление Алена Докукина. — Существенно снизился отток занятого населения из экономики. Если говорить и сравнивать наши тенденции в региональном разрезе, то в 2018 году было 18 территорий, где темп роста численности занятых был больше ста, сейчас это 28 регионов, что также свидетельствует о положительной динамике.

В Республике Беларусь реализуется государственная программа содействия занятости. Уровень зарегистрированной безработицы не превысил одного процента и составляет 0,2 процента. Вынужденная неполная занятость составляет два процента от среднесписочной численности по всей республики. Ежегодно в общереспубликанском банке вакансий заявлено свыше восьмидесяти тысяч вакансий.

С принятием Декрета №3 «О содействии занятости населения» в новом формате был выстроен мониторинг рынка труда и оказание содействия трудоустройству. Ежегодно правительством определяется перечень территорий с напряженной ситуацией на рынке труда, а также прогнозные показатели в области содействия занятости.

— Сегодня политика выстраивается в таком формате, чтобы как можно лучше и качественнее оказать содействие безработному в трудоустройстве, поэтому заключаются трехсторонние договоры между безработным, нанимателем и службой занятости. Это позволяет направить человека на обучение, от чего выигрывают все стороны, — отмечает Алена Докукина.

Далее о реализации Указа №27 «Об оплате труда работников бюджетных организаций» рассказал Николай Костелей.

— Политика государства в области оплаты труда направлена на повышение номинальной и реальной заработной платы работников. С 1 января 2020 года вступил в действие Указ №27. Уже в организациях проводятся расчеты заработной платы, снижения — не наблюдается, так как разработаны дополнительные стимулирующие и компенсирующие выплаты. К стимулирующим относятся премии и надбавки, к компенсирующим — доплаты, — подчеркивает он.

Новшество принятой системы оплаты труда заключается в том, что она стала более простой. Также в соответствии с ней наниматели и государственные органы получили возможность самостоятельно определять иные стимулирующие выплаты. При переходе на новые условия оплаты труда стоит задача — не допустить снижение заработной платы.