Совершенствование экзамена для поступающих на госслужбу обсудили в Академии управления

Научно-практический семинар «Пути совершенствования квалификационного экзамена для лиц, впервые поступающих на государственную службу» прошел 19 ноября в Академии управления при Президенте Республики Беларусь. Мероприятие было организовано НИИ теории и практики госуправления академии. В нем приняли участие руководители кадровых служб государственных органов и организаций республики.

Открывая семинар, ректор Академии управления Анатолий Морозевич отметил, что «стандартные методы отбора кадров сегодня изживают себя, отстают от времени».

– Глава государства постоянно обращает внимание на требования к госуправлению как к системе и к управленцу как к элементу этой системы. Профессионалов в этой области, к сожалению, недостаточно даже для такой компактной страны, как Беларусь. Особенность, которую выявил кризис, – это мощный разрыв в системе управления. Верхний ее уровень ушел далеко вперед, а нижний значительно отстал. Тот компетентностный подход, который мы предлагаем, пока слабо реализуется нашими кадровыми службами. Поэтому систему отбора профессионалов в сфере госуправления необходимо совершенствовать. Это очень сложная и важная задача. И времени на раздумья нет. Нужно быстро принимать четкие и продуманные решения, – считает Анатолий Морозевич.

По мнению директора НИИ ТПГУ Сергея Самаля, работниками государственных органов должны быть высококвалифицированные, компетентные сотрудники, соответствующие определенным требованиям законодательства. Для поступающих на госслужбу в нашей стране предусмотрено обязательное проведение квалификационного экзамена. Вопросы едины для всех экзаменуемых, они разрабатываются Академией управления и после согласования с Администрацией Президента утверждаются ректором.

В нынешнем году во исполнение поручений Главы государства была проведена оценка перечня вопросов квалификационного экзамена. В результате анализа установлена необходимость пересмотра учебно-методических материалов для подготовки к экзамену с учетом динамики социально-экономического и общественно-политического развития Беларуси, направлений ее внешней и внутренней политики.

– Учитывая сегодняшние реалии, – участие Беларуси в интеграционных процессах, осознание положения нашей страны в глобализирующемся мире,– требуется корректировка формы и содержания экзамена для будущих госслужащих, – подчеркнул Сергей Самаль.

Специалисты Академии управления предложили дополнить экзаменационные материалы разделом «Основы внешнеполитической и внешнеэкономической деятельности Республики Беларусь». Знания о тенденциях в этой сфере будут дополнительным критерием оценки компетентности современного госслужащего. Данная тема стала предметом обсуждения на прошедшем семинаре. В числе вопросов, разработанных для нового раздела, – участие Беларуси в универсальных и региональных международных организациях, обеспечение национальной безопасности, заключение и исполнение международных договоров, перспективы формирования Евразийского экономического союза, стратегические цели и сферы реализации внешней политики, меры по защите экономических интересов нашей страны при осуществлении внешней торговли. Спектр тем также касается развития Союзного государства Беларуси и России, Содружества Независимых Государств и иных интеграционных образований.

Участники научно-практического семинара приняли решение к апрелю 2014 года разработать ответы на экзаменационные вопросы по разделу «Основы внешнеполитической и внешнеэкономической деятельности Республики Беларусь», а к ноябрю подготовить обновленную редакцию пособия по подготовке к сдаче квалификационного экзамена для лиц, впервые поступающих на госслужбу. Также запланировано создать соответствующий электронный учебно-методический комплекс на основе использования современных технологий дистанционного обучения.

Заседания в рамках постоянно действующего семинара по обмену опытом в сфере госуправления будут проходить на базе НИИ ТПГУ Академии управления с периодичностью раз в 6 месяцев. Семинар, который состоится в первом квартале 2014 года, будет посвящен оценке госслужащих в процессе выполнения должностных обязанностей.

Пресс-центр