В Академии управления состоялась международная научно-практическая конференция «Теория и практика психологического сопровождения руководящих кадров»

28 февраля 2023 года в Академии управления состоялась международная научно-практическая конференция «Теория и практика психологического сопровождения руководящих кадров». Организатором проведения конференции выступила кафедра кадровой политики и психологии управления. В мероприятии приняли участие руководство Академии управления, профессорско-преподавательский состав кафедры, студенты специальностей «Государственное управление и право», «Государственное управление и экономика» и слушатели специальности «Управление персоналом».

С приветственным словом к участникам конференции обратилась первый проректор Академии управления Ольга Солдатова, которая отметила новый формат проведения конференции и ее особую актуальность в контексте последовательной модернизации кадровой политики в Республике Беларусь, возрастающих требований не только к деятельности руководящих кадров на всех уровнях, но и к личности руководителя.

– Меняется образ современного руководителя. Образно говоря, новый руководитель со «старым лицом» сегодня уже недопустим. Вызовы и угрозы VUCA-мира существенно трансформировали подходы к определению детерминирующих профессиональных компетенций управленческих кадров. На передний план выходят Soft-skills. В первую очередь, это способность функционировать в условиях неопределенности, гибкость, критичность, проектное мышление, навыки эффективного командообразования, коммуникации и другое. И самое главное – это способность и нацеленность руководителя на постоянное саморазвитие, – сказала первый проректор.

Ольга Солдатова обратила внимание присутствующих на то, что проблемное поле конференции в текущем году существенно расширено в том числе в связи с принятием нового Закона Республики Беларусь «О государственной службе» и необходимостью обсуждения новых подходов к государственной гражданской службе, требований к государственному гражданскому служащему, процессу его профессиональной подготовки, а также вопросов кадровой политики и работы кадровых служб. Отдельно она остановилась на причинах сохранения актуальности проблемы психологического сопровождения деятельности руководящих кадров.

В завершении Ольга Солдатова высказала убежденность в том, что в ходе заинтересованного разговора участников конференции появятся новые идеи в сфере дальнейшего развития механизмов реализации кадровой политики, совершенствования кадровой работы и управленческого труда.

Заведующий кафедрой кадровой политики и психологии управления Марина Пономарева, подчеркнула, что в настоящее время государственные органы и организации испытывают потребность в талантливых руководителях всех уровней управления, имеющих высокую степень развития профессиональных и личностных компетенций. Марина Пономарева обозначила актуальные вопросы психологического сопровождения руководящих кадров и пожелала всем плодотворной работы.

Во время пленарного заседания спикеры затрагивали вопросы, касающиеся реализации кадровой политики в государственных органах и организациях, формирования психологической компетентности, современных подходов к оценке деятельности руководителя, эффективности работы с кадровыми резервами и другие. Елена Кунцевич, первый заместитель начальника Главного управления организационно-кадровой работы Минского областного исполнительного комитета, выступила с докладом «Внедрение современных кадровых технологий как механизм реализации кадровой политики в организации: проблемы и перспективы»; Светлана Лукаш, начальник отдела организационно-кадровой работы Минского районного исполнительного комитета, осветила тему  «Современные подходы к оценке деятельности руководителя на основе компетентностно-ориентированной модели».

Представители Московского университета управления Правительства Москвы также приняли активное участие в конференции. Константин Вайсеро, доктор психологических наук, профессор, выступил на тему «Формирование психологической компетентности будущего руководителя (на примере университета управления Правительства Москвы)»; Ирина Гладилина, доктор педагогических наук, профессор, представила доклад на тему «Цифровой след в формировании цифрового имиджа руководителя».

Александр Трусь, бизнес-тренер, кандидат психологических наук, вызвал оживленную дискуссию в рамках темы «Руководитель со «знаком качества»: мифы и реальность». Александр Луцевич, заведующий кафедрой управления экономическими системами Академии управления, выступил на тему «Эффективный руководитель в условиях ограниченных ресурсов». Дмитрий Докучиц, начальник центра сопровождения ИАС «Резерв», обозначил проблемы и пути повышения эффективности работы с кадровыми резервами в Республике Беларусь.

Людмила Марищук, профессор кафедры психологии и конфликтологии Российского государственного социального университета, выступила на актуальную тему «Нравственные качества руководителя – залог успеха».

Среди выступающих были и студенты 3 курса специальности «Государственное управление и экономика». Анастасия Жигилевич  поделилась своим видением решения проблемы формирования устойчивой мотивации к деятельности в государственных органах и организациях. Надежда Барсегян рассказала о своем опыте участия в проектной  деятельности, которую оценивает как площадку формирования управленческих компетенций.

Научно-практическая конференция вызвала интерес у всех участников, которые активно обсуждали актуальные проблемы, задавали вопросы и вступали в дискуссию.

После пленарного заседания для участников конференции были проведены мастер-классы: «Использование полиграфа при оценке персонала организации в рамках предупреждения коррупционных рисков в деятельности руководителей» (Игорь Архипов, эксперт по проведению специальных психофизиологических исследований с использованием полиграфа); «Профессиональный отбор руководящих кадров в государственные органы и организации» (Дмитрий Докучиц, начальник центра сопровождения ИАС «Резерв»); «Снятие профессионального стресса методами арт-терапии» (Екатерина Сапего, доцент кафедры кадровой политики и психологии управления Академии управления); «Актуальные проблемы подбора и отбора кандидатов для службы в военно-воздушных силах Республики Беларусь: демонстрация психофизиологического инструментария» (Валерий Сапожников, начальник отдела авиационной психологии ГУ «223 центр авиационной медицины Военно-воздушных сил и войск противовоздушной обороны Вооруженных сил Республики Беларусь»).

Слушатели также поделились своими впечатлениями о конференции.

Анатолий Кохнович, слушатель Института государственной службы специальности «Управление персоналом»:

– Сегодня в ходе проведения научно-практической конференции были затронуты актуальные и важные вопросы. Мне, как слушателю специальности «Управление персоналом», было не только интересно принимать участие в данном мероприятии, но я сумел почерпнуть для себя много нового. А во время мастер-класса смог применить свои знания на практике. Уверен, что полученные в рамках сегодняшней конференции знания пригодятся мне в дальнейшем совершенствовании своих профессиональных навыков.

Дмитрий Дягель, слушатель Института государственной службы специальности «Управление персоналом»:

– Научно-практическая конференция прошла на высоком организационном уровне. Отрадно, что у нас была возможность принять участие в данном мероприятии. Выступления спикеров были на высоте: емкими и познавательными. Также меня впечатлили и проводимые мастер-классы. Хочется поблагодарить администрацию Академии управления, а также кафедру кадровой политики и психологии управления Института государственной службы за такую разноплановую и интересную программу.

Фото ПРЕСС-ЦЕНТР

Кафедра кадровой политики и психологии управления, ПРЕСС-ЦЕНТР