
при Президенте Республики Беларусь
В Академии управления стартовал проект «Минская смена: Лидер-2014»
18 февраля в Академии управления при Президенте Республики Беларусь состоялось открытие совместного с Минским городским исполнительным комитетом проекта «Минская смена: Лидер-2014».
Участниками первого этапа, психологического тестирования, стали более 70 студентов из 25 вузов столицы. Главная цель – выявить среди них лидеров, обладающих высоким уровнем социальной ответственности, духовной зрелости, интеллекта.
Каждое учебное заведение, в том числе и Академия управления, выдвинуло по 2-3 кандидатуры из числа самых целеустремленных молодых людей, желающих реализовать себя в будущей профессии, раскрыть творческий и интеллектуальный потенциал, поделиться идеями, которые будут полезны обществу.
Так, студент 3 курса Белорусского аграрного технического университета Артем Залеский, лидер по жизни и образу мыслей, решил принять участие в Минской смене, чтобы улучшить и разнообразить жизнь города. «Идей у меня много, главное чтобы они совпали с интересами команды, в которой я буду работать. Думаю, только объединив усилия, можно добиться чего-то стоящего», – рассказал студент.
Еще один участник, студент 2 курса Академии управления Илья Рокач считает, что «Минская смена» поможет ему продемонстрировать свои знания в сфере науки, культуры или образования. Заготовки собственного проекта у него есть, только поделиться ими будущий лидер пообещал позже, после тестирования.
Проект реализуется уже в шестой раз, начиная с 2008 года, с целью привлечения молодежи к решению социально-экономических вопросов жизнедеятельности города Минска через проектную деятельность. В течение пяти лет сертификаты участника Минской смены получили более 200 студентов вузов, разработавших проекты в самых различных областях: архитектуры, строительства, здравоохранения, идеологии, образования, экономики и жилищно-коммунального хозяйства.
По результатам тестирования продолжат участие в проекте до 45 наиболее талантливых студентов. В начале марта с ними будет проведено собеседование, позже начнется очередной этап «Минской смены» – выездной лидерский лагерь. В течение трех дней, с 31 марта по 1 апреля, студенты смогут познакомиться, объединиться в группы по целевым направлениям проектов и выбрать себе руководителя.
«Главное, чтобы студенты решали актуальные проблемы, которые сегодня стоят перед городом. При выборе проектов также будут приветствоваться оригинальные идеи. Успех будет зависеть еще и от того, как сработается команда и насколько хороший у нее руководитель», – считает главный специалист отдела по делам молодежи главного управления идеологической работы, культуры и по делам молодежи Мингорисполкома Александр Хомичук.
По мнению первого проректора Академии управления Александра Ивановского, суть «Минской смены» заключается в целенаправленном формировании разветвленных социальных сетей.«Мы создаем группы из студентов разных вузов, обеспечивая взаимное дополнение в знаниях, умениях и навыках. У каждого есть определенное видение города, его проблем. Коэффициент полезного действия разработанных за шесть лет проектов очень высок», – рассказал Александр Ивановский.
Действительно, результатом работы Минской смены прошлого года стали 7 социальных проектов финалистов конкурса: «Кейс-клуб», «Зеленый лабиринт «Тайны Минска», «Рацион жизни», «Мы разные, но равные!», «Культурно-образовательный центр art Start», «Экскурсионный «Зеленый веломаршрут» по городу Минску», «Реорганизация городского пространства: сквер в парке имени Янки Купалы». А в начале 2009 года на базе 9-й городской клинической больницы была внедрена такая серьезная инициатива как «Формирование Минского городского регистра доноров костного мозга».
Когда проекты будут разработаны, пройдет их предварительная, а потом окончательная защита в присутствии комиссии, которая и определит победителей.



Читайте
также

