Особенности системы мотивации персонала и принятия управленческих решений обсудили на онлайн-лекции

Ее провел доцент кафедры экономического развития и менеджмента Александр Брасс для слушателей Финансового университета при Правительстве Российской Федерации.

В центре внимания – человеческий фактор в стратегическом управлении современной организации.

Александр Брасс отметил, что мотивация – сила, побуждающая человека к действию.

Особое внимание было уделено аспектам создания мотивационной системы современной организации.

– Люди, работая в организации, стремятся что-то делать, преследуя собственные цели и интересы. Руководитель должен очень хорошо понимать, чего он хочет от конкретного работника и как от него можно этого добиться. Не существует наилучшего (оптимального) способа мотивации.

Во время лекции был сделан акцент на том, что в условиях быстроменяющейся внешней среды именно люди остаются главным ресурсом организации, а мотивация – это та сила, которая побуждает их к действию.

По словам спикера, понимание человеческого фактора в стратегии компании – практический инструмент повышения эффективности и устойчивости бизнеса.

ПРЕСС-ЦЕНТР