В Институте государственной службы проходит итоговая аттестация слушателей

С 10 декабря 2020 года в Институте государственной службы началась итоговая аттестация по двум специальностям: «Кадровая политика в государственных органах и организациях» и «Государственное управление и идеология». С 14 декабря 2020 года началась защита дипломных работ, а до этого времени слушатели сдали государственные экзамены.

По отзывам членов государственной экзаменационной комиссии, аттестация проходит успешно, а слушатели демонстрируют отличные знания.

Государственные экзаменационные комиссии возглавляли: по специальности «Государственное управление и идеология» − директор  государственного научного учреждения «Институт философии Национальной академии наук Беларуси», кандидат философских наук, доцент Анатолий Лазаревич, начальник главного управления идеологической работы и по делам молодежи Минского городского исполнительного комитета Сергей Шендик, по специальности «Кадровая политика в государственных органах и организациях» − заместитель начальника управления развития кадровых технологий и управления персоналом главного управления кадровой политики Администрации Президента Республики Беларусь Татьяна Иодо, первый заместитель начальника главного управления – начальник управления руководящих кадров и государственных наград главного управления кадровой политики Администрации Президента Республики Беларусь Алексей Гуйда.

− Уровень подготовки слушателей Академии управления высокий. Это отображается и в полученных ими оценках. Доминируют 8, 9 и 10 баллов. Важно то, что при ответе они не просто констатируют факты, а размышляют, анализируют и дают свою оценку. Для меня как практика наибольший интерес представляет защита дипломных проектов, потому что выбранные темы связаны с их работой. Каждый из слушателей дал свои рекомендации, предложил пути решения тех или иных проблем. Думаю, они действительно будут полезны, − отметил председатель комиссии, начальник главного управления идеологической работы и по делам молодежи Минского городского исполнительного комитета Сергей Шендик.

По итогам аттестации слушатель специальности «Кадровая политика в государственных органах и организациях», начальник отдела организационно-кадровой работы Кировского районного исполнительного комитета Вероника Косьмина поделилась впечатлениями:

− Вниманию государственной экзаменационной комиссии была представлена дипломная работа на тему «Особенности формирования управленческого кадрового потенциала местных органов управления (на примере Кировского района Могилевской области)». Мы все знаем, что Беларусь располагает мощным управленческим потенциалом, который необходимо эффективно использовать в новых условиях, активизировав инициативу, предприимчивость, творческие подходы к делу. Цель моей работы – выявить теоретические и практические особенности формирования кадрового резерва руководящих кадров, а также сделать его анализ. Важно, когда в вопросах подбора персонала и его расстановки заинтересован сам руководитель. Во время ответа члены комиссии интересовались, как проводится работа на местах и какие практические проблемы существуют. По его окончании они подсказали некоторые пути совершенствования деятельности по формированию работы резерва руководящих кадров, за что я им благодарна, − рассказала она.

− В любой практической деятельности важны научные знания. Именно для этого мы и пришли в Академию управления. Темой дипломной работы выбрала «Идеологическую работу в системах государственной молодежной политики». Мы прекрасно понимаем ее актуальность. В Академии управления работает сильный профессорско-преподавательский состав, который помог нам овладеть управленческими знаниями, − подчеркнула слушатель специальности «Государственная политика и идеология», начальник отдела идеологической работы, культуры и по делам молодежи Барановичского районного исполнительного комитета Оксана Щерба.

ПРЕСС-ЦЕНТР