Повышение квалификации
Повышение квалификации
Главная Магистратура «Технологии управления персоналом»

«Технологии управления персоналом»

«Технологии управления персоналом»

Магистерская образовательная программа
«Технологии управления персоналом»

Дубинко Наташа Александровна

Руководитель программы – Дубинко Наташа Александровна, канд. психол. наук, доцент, зав. кафедрой психологии управления

Телефон: (+375 17) 229-53-60,
e-mail: kpu@pac.by

Малостева Татьяна НиколаевнаМенеджер программы – Малостева Татьяна Николаевна, методист, кафедры психологии управления

 

Телефон: (+375 17) 229-53-61

Цель программы

Основной целью обучения является подготовка компетентных специалистов в области управления персоналом, которые будут решать следующие задачи:

  • формирования кадровой политики в системе – НR;
  • постановки стратегических и оперативных кадровых задач;
  • выработки и принятия инновационных кадровых решений;
  • контроллинга руководимых подразделений;
  • разработки технологий подбора и расстановки кадров;
  • аттестации кадров;
  • разработки системы мотивации;
  • координации и коррекции организационной деятельности и поведения;
  • обучения и развития персонала.

Диплом и присваиваемая квалификация по окончании обучения

По окончании обучения выдается диплом государственного образца с присвоением степени – магистр управления.
Срок обучения в заочной форме получения высшего образования – 1 год 6 месяцев.

Виды профессиональной деятельности магистра управления:

  • организация и осуществление работы с кадрами по вопросам подбора, расстановки кадров, повышения их квалификации, должностного продвижения, формирования кадрового резерва;
  • поиск работников для замещения вакантных мест, ведение работы с кадрами;
  • решение административно-координационных вопросов в деятельности организации и структурных подразделений по движению персонала;
  • разработка предложений и рекомендаций по улучшению использования и подготовки кадров, их непрерывного профессионального образования;
  • консультирование администрации и работников по профориентации, обучению и профессионально-личностному росту.

Компетенции магистра управления

Освоение образовательной программы магистратуры должно обеспечить формирование следующих групп компетенций:
академических компетенций – углубленных научно-теоретических, методологических знаний и исследовательских умений, обеспечивающих разработку научно-исследовательских проектов или решение задач научного исследования, непрерывного самообразования;
социально-личностных компетенций – личностных качеств и умений следовать социально-культурным и нравственным ценностям; способностей к социальному, межкультурному взаимодействию, критическому мышлению; социальной ответственности, позволяющих решать социально-профессиональные, организационно-управленческие, воспитательные задачи;
профессиональных компетенций – углубленных знаний по специальным дисциплинам и способностей решать сложные профессиональные задачи, задачи научно-исследовательской и научно-педагогической деятельности, разрабатывать и внедрять инновационные технологии, осуществлять непрерывное профессиональное самосовершенствование.

Учебный план

Учебный план по специальности 1-26 81 09 «Технологии управления персоналом» разработан с учетом требований к магистерским программам, определяемых законодательством Республики Беларусь, и с учетом передового зарубежного опыта.

Учебный план включает следующие циклы дисциплин специальной подготовки:

Государственный компонент:

  • Управление социальным развитием организации;
  • Современные технологии управления;
  • Правовое обеспечение управления персоналом.

Компонент учреждения высшего образования:

  • Инновационные технологии разработки, обоснования и принятия кадровых решений;
  • Стратегическое планирование персонала.

Дисциплины по выбору:

  • Управление конфликтами в организации.
  • Прикладные психотехнологии;
  • Управление кадровой безопасностью;
  • Кадровое делопроизводство;
  • Таймменеджмент. 

Магистр управления сможет эффективно работать в следующих сферах:

  • органы государственного управления и иные организации;
  • персонал организаций всех форм собственности;
  • социальные связи внутри организаций;
  • процессы взаимодействия человека, общества и государства.

Условия поступления

Календарь набора

Срок приема документов – с 27 июня по 05 июля.
Вступительные испытания – с 06 июля по 12 июля.
Зачисление в магистратуру – по 17 июля.
Начало обучения с 1 сентября 2016 года.

План набора на заочную форму получения высшего образования:

  • за счет средств республиканского бюджета – 2 чел.
  • на платной основе – 9 чел.

Приемная комиссия

График приема документов в 2016 году с 27 июня по 5 июля :

  • понедельник – пятница – с 9.00 до 13.00, с 13.30 до 17.30;
  • суббота – с 9.00 до 17.00;
  • воскресенье – выходной.

Адрес приемной комиссии: г. Минск, ул. Московская, 17, аудитория 110
Проезд: до станции метро «Институт культуры»
Контактный телефон: (+375 17) 229-50-67

© 2010-2016 Академия управления при Президенте Республики Беларусь
Разработка БЕЛТА

ГУО БелМАПО Гродненский государственный университет имени Янки Купалы Витебский государственный ордена Дружбы народов медицинский университет КИИ МЧС РБ Гомельский государственный университет им. П. О. Сухого Белорусский государственный медицинский университет Мозырский государственный педагогический университет имени И.П. Шамякина

Московская 17, Минск, 220007, Республика Беларусь

e-mail: post@pac.by

Телефон: (+375 17) 229-51-11
Факс: (+375 17) 222-82-64

© 2016 Академия управления при Президенте Республики Беларусь