Директор Центра исследований государственной кадровой политики, заместитель директора НИИ ТПГУ – Охрименко Алексей Александрович, кандидат технических наук, доцент

Краткая историческая справка

Точкой отсчёта в деятельности центра стало создание в 1992 году в Академии управления Центра социально-экономических исследований (ЦСЭИ), в состав которого вошла лаборатория социологии кадров.

В 1994 году ЦСЭИ преобразован в Республиканский научно-исследовательский и методический центр проблем персонала управления. В Центр вошли лаборатория методологии и организационно-методических проблем государственной кадровой политики, лаборатория научно-методического обеспечения систем непрерывного обучения кадров государственного управления, лаборатория проблем государственного управления и самоуправления, лаборатория  информационных технологий подготовки персонала управления.

В сентябре 1995 года Республиканский научно-исследовательский и методический центр проблем персонала управления преобразован в Научно-исследовательский центр (НИЦ) управления экономикой и кадровой политики. НИЦ объединил в своем составе две научно-исследовательские лаборатории: проблем формирования и развития государственной кадровой политики и лабораторию по разработке современных методик и проведения комплексной оценки профессионально-деловых и личностных качеств кадров государственного управления. Спустя некоторое время НИЦ переименован в Научно-исследовательский центр проблем государственной кадровой политики и совершенствования государственного управления.

В сентябре 2000 года на базе Научно-исследовательского центра проблем государственной кадровой политики и совершенствования государственного управления формируется Научно-исследовательский институт теории и практики государственного управления.

В состав НИИ вошли научно-исследовательская лаборатория проблем формирования и развития государственной кадровой политики и совершенствования государственного управления и Центр психологической адаптации и управленческого консультирования. В последующие годы институт значительно расширился. Сформировался отдельный Центр государственной кадровой политики.

В современном виде Центр исследований государственной кадровой политики существует с 1 июля 2008 года. Центр осуществляет научно-исследовательские и аналитические работы по вопросам совершенствования государственного управления, государственной кадровой политики и государственной службы, образовательного процесса в области подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в сфере управления.

Приоритетные направления работы Центра

• Организация и проведение научных исследований по тематике, утвержденной НИИ ТПГУ Академии управления.
• Изучение работы, проводимой с управленческими кадрами в регионах, министерствах и ведомствах Республики Беларусь, выработка рекомендаций по ее совершенствованию.
• Научно-методическое обеспечение мониторинга эффективности управленческой деятельности в системе органов государственного управления.
• Анализ состояния кадрового обеспечения республиканских и местных органов государственного управления.
• Оценка эффективности методов подбора, формирования кадрового резерва, планирования профессионального развития управленческих кадров.
• Обобщение сведений о группе перспективного кадрового резерва.
• Анализ нормативных правовых актов, научных и практических материалов по работе с кадрами, их резервом в Республике Беларусь и за рубежом.
• Подготовка аналитических записок и рекомендаций, направленных на преодоление возникающих негативных тенденций в работе с кадрами, доведение их до сведения соответствующих органов управления.
• Выполнение разработок по конкретным проблемам совершенствования системы работы с кадрами в органах государственного управления.
• Научно-методическое сопровождение системы непрерывного образования руководящих кадров органов государственного управления.
• Развитие сотрудничества с отечественными и зарубежными учебными заведениями и научно-исследовательскими учреждениями в сфере научного, правового и идеологического обеспечения государственной кадровой политики.
• Сбор, обобщение и аналитическая обработка социологической информации о кадровом потенциале республиканских и местных органов государственного управления.
• Организация проведения социологических исследований по актуальным проблемам государственного управления.
• Подготовка по результатам социологических исследований информационно-аналитических материалов.

Структура Центра

Отдел мониторинга управленческой деятельности

Отдел технологий кадровой работы

Лаборатория социологии государственного управления

Контактная информация

Адрес: 220007, г. Минск, ул. Московская, 17, кабинет 403
Телефон: (+ 375 17) 228 63 16
Контактное лицо: Охрименко Алексей Александрович – директор центра