Раздел 1. Технологии формирования кадрового состава

• «Управление кадровым обеспечением органов государственного управления» (Дергач Е.Д.)
• «Подбор и расстановка кадров в системе государственного управления» (Медведева Т.В.)
• Технологии адаптации молодых руководителей  к новым условиям деятельности (Пекерт Е.И.)
• «Теоретические аспекты подбора персонала в организации» (Федутик Д.С.)

Раздел 2. Методы поддержания работоспособности персонала

• «Управление планированием карьеры» (Буяльская О.Г.)
• «Методологические основы формирования компетентности в области социального познания» (Волох Н.В.)
• «Индивидуальные стратегии карьерного развития управленческих кадров» (Дубинко Н.А.)
• «Аттестация государственных служащих как функциональная основа  управления персоналом» (Игнатова О.В.)
• «Система стимулирования труда сотрудников» (Калиновская С.В.)
• «Мотивация персонала как фактор повышения эффективности производства» (Киблов А.С.)
• «Технологии формирования резерва руководящих кадров» (Лобан С.В.)
• «Теоретические аспекты создания системы мотивации персонала в организации» (Мельничук И.В.)
• «Формирование резерва руководящих кадров и организация планомерной работы с ними в системе государственного управления» (Мышалова О.М.)
• «Психология управления в процессе мотивации персонала» (Рушнов А.В.)
• «Методы и пути повышения трудовой  мотивации персонала отдела продаж» (Самахвал Н.А.)
• «Социально-психологические основания оптимизации управления персоналом» (Татарчук А.Г.)

Раздел 3. Управление персоналом развивающейся организации

• «Психологические особенности управленческой деятельности в экстремальных ситуациях» (Агейко О.В.)
• «Факторы сопротивления персонала изменениям в организации» (Гущин Б.Г.)
• «Специфика работы промышленного предприятия в ситуации техногенной катастрофы» (Кулаковский К.И.)
• «Оптимизация системы управления кадровой службы» (Савин Д.В.)

Раздел 4. Профессиональная культура кадрового менеджмента

• «Проблема построения и изменения корпоративной культуры в организации» (Березовская Т.П.)
• «Культура управления в системе взаимоотношений персонала организации» (Голобородько Л.О.)
• «Организационная культура как фактор повышения эффективности управления» (Езерская С.В.)
• «Организационная культура. Проблемы ее формирования» (Мшар В.В.)
• «Формирование организационной культуры в организации» (Свириденко М.М.)

Раздел 5. Человеческий фактор в организации

• «Особенности формирования управленческих команд на государственной службе» (Долгошей Ю.Н.)
• «Система личностных характеристик руководителя» (Игнатович В.В.)
• «Способы регулирования горизонтальных и вертикальных конфликтов на предприятии» (Курпель В.Б.)
• «Установление контакта и эффективного взаимодействия с «трудными» партнерами» (Литвиненко Л.Д.)
• «Межличностная коммуникация в управлении персоналом» (Масюк Ю.В.)
• «Коммуникативные особенности управления в организации» (Новацкий С.А.)
• «Самопрезентационные стили эффективного руководства» (Подберезная В.В.)
• «Эмпатия как профессионально важное качество эффективного руководителя» (Пономарева М.А.)
• «Критерии оценки уровня оперативного интеллекта по результатам деловой игры» (Пыжова Н.Н.)
• «Эффективное разрешение конфликтов как фактор оптимизации деятельности организации» (Рахунок А.Н.)
• «Особенности стилей руководства, их достоинства и недостатки» (Рудая Е.В.)
• «Проблема стресса в управленческой деятельности» (Самсонова А.В.)
• «Пути формирования здорового образа жизни в Республике Беларусь» (Судник А.С.)
• «Компетентность педагогического персонала в сфере управления конфликтами» (Хвалько Д.К.)
• «Оценка личностных и профессиональных качеств работников исполкомов базового уровня» (Цебрук М.А.)
• «Лидерская составляющая профессионально-личностных компетенций государственного служащего среднего звена» (Шумакова Н.Ю.)
• «Система работы по профилактике эмоционального выгорания госслужащих» (Шутько П.Л.)
• «Психологические детерминанты успешности деятельности руководителя в организации» (Юнашко А.И.)
• «Теоретические предпосылки психологических критериев профессиональной направленности личности» (Янская М.А.)

Раздел 6. Социально-психологические аспекты принятия управленческих решений

• «Психологические аспекты воздействия при принятии управленческих решений» (Кивайко В.Н., Подупейко А.А.)
• «К вопросу о принятии решения в системе профессионально ? психологической готовности к деятельности руководителя» (Монтик М.А.)
• «Принятие решений при аттестации руководящих кадров» (Полонский В.И.)
• «Современные формы и методы реализации управленческих решений» (Цыбулько Н.В.)