Кафедра психологии управления (ПУ)

Заведующий кафедрой – Дубинко Наталья Александровна, кандидат психологических наук, доцент

Общая информация о кафедре психологии управления (ПУ)

Кафедра психологии управления создана 24 июля 1997 года. В становлении кафедры, наряду с ее первым заведующим Р.А. Макаревичем, принимали участие доктор психологических наук, профессор Л.А. Пергаменщик и доктор психологических наук, профессор М.А. Кремень.

В настоящее время кафедру психологии управления возглавляет кандидат психологических наук, доцент Дубинко Наталья Александровна.

Основные направления работы кафедры психологии управления (ПУ)

Основными направлениями деятельности кафедры являются:

• научно-методическое обеспечение и организация преподавания психолого-педагогических учебных дисциплин для студентов, магистрантов и слушателей, проходящих переподготовку и повышение квалификации в Академии управления при Президенте Республики Беларусь;
• проведение научных исследований в области психологии управления;
• обучение аспирантов и соискателей по двум научным направлениям: «Психология развития и акмеология» и «Психология труда, инженерная психология и эргономика»;
• подготовка слушателей по специальности «Управление персоналом»;
• обучение магистров по специальности «Психология управления»;
• организация и проведение постоянно действующего семинара молодых ученых «Методология и методы психологического исследования»;
• организация и проведение республиканских научно-практических семинаров «Современные психологические технологии в подборе и отборе кадров»;
• проведение психологических тренингов для молодежных лидеров БРСМ.

Штатный состав кафедры психологии управления (ПУ)

На кафедре работает 2 профессора; 4 доцента; 3 старших преподавателя; один преподаватель; 1 методист.

• Дубинко Наталья Александровна, заведующий кафедрой, кандидат психологических наук (доцент)
• Кремень Маркс Аронович, профессор кафедры, доктор психологических наук (профессор)
• Коломейцев Юрий Афанасьевич, профессор кафедры, доктор психологических наук (профессор)
• Агейко Ольга Валерьевна, доцент кафедры, кандидат психологических наук (доцент)
• Кивайко Владимир Николаевич, доцент кафедры, кандидат психологических наук (доцент)
• Пономарева Марина Авинировна, доцент кафедры, кандидат психологических наук (доцент)
• Пыжова Наталия Николаевна, старший преподаватель кафедры, магистр психологии
• Волох Наталья Валерьевна, старший преподаватель кафедры
• Подберезная Валерия Валерьевна, старший преподаватель кафедры
• Бабич Наталья Ивановна, старший преподаватель кафедры
• Егорова Мария Александровна, преподаватель кафедры, магистр психологии
• Мельничук Ирина Валерьевна, методист кафедры

Учебный процесс кафедры психологии управления (ПУ)

Перечень преподаваемых дисциплин и их обеспечение учебно-методическими комплексами:

Институт государственной службы

• Психология профессиональной деятельности руководителя;
• Управление конфликтами;
• Социальная психология;
• Прикладные психотехнологии;
• Профессиональный отбор и аттестация сотрудников;
• Управленческое консультирование;
• Формирование управленческой команды;
• Социальная и политическая психология.

Институт управленческих кадров

• Основы психологии и педагогики;
• Психология управления;
• Психологическая компетентность руководителя;
• Юридическая психология.

Все преподаваемые дисциплины обеспечены учебно-методическими комплексами.

Осуществляя подготовку современных специалистов в области управления персоналом, члены кафедры подготовили и внедрили в учебный процесс большой блок практико-ориентированных учебных курсов: «Основы управленческого консультирования», «Тренинг принятия управленческих решений», «Психологический тренинг управления конфликтами в организациях», «Психотехнологии стресс-менеджмент», «Психотехнологии формирования имиджа руководителя», «Тренинг профессионально-личностного роста», «Тренинг ведения переговоров», «Психологический отбор, адаптация и развитие личности сотрудника».

На кафедре работает Психологический консультационный центр.

Направления научно-исследовательской деятельности кафедры психологии управления (ПУ)

Основными научными направлениями научно-исследовательской работы кафедры являются:

• Разработка системных технологий отбора и подбора персонала государственной службы на основе использования эталонных профессиограмм.
• Разработка методики компьютерного психодиагностического тестирования профессионально-деловых и личностных качеств руководителей, включенных в резерв руководящих кадров. В частности, разработана методика компьютерной диагностики профессионально-важных качеств личности (резерва руководящихся кадров).
• Усовершенствование механизма подбора кадров государственного управления на базе паспортизации личности (психофизиологический, когнитивный, социально-психологический аспекты).

В этом году кафедра работает над темой этапа «Разработка и адаптация автоматизированных системных технологий в практику обучения руководящих кадров в Академии управления при Президенте Республики Беларусь» (промежуточный).

Кроме того, научно-исследовательская работа направлена на обеспечение учебного процесса и осуществлялась в рамках единой для кафедры темы «Усовершенствование механизма подбора кадров государственного управления на базе паспортизации личности. Разработка и адаптация автоматизированных системных технологий в практику обучения руководящих кадров в Академии управления при Президенте Республики Беларусь (промежуточный)»

В результате разработаны и адаптированы автоматизированные системные технологи, выработаны, критерии оценки принятия управленческих решений по результатам деловой игры, сформулированы практические выводы, направленные на психологическое сопровождение профессиональной деятельности государственного служащего и формирование психологической компетентности руководителя.

Исследования профессорско-преподавательского состава кафедры психологии управления (ПУ)

• Психологическое обеспечение руководящих кадров в период переподготовки (Дубинко Н.А.);
• Психологические основы профессиональной деятельности руководителя и подготовка к ней (Кремень М.А.);
• Анализ и систематизация теоретических подходов к проблеме совершенствования механизма подбора кадров госслужащих (Кивайко В.Н.);
• Эмоциональное развитие госслужащих (Березовская Т.П.);
• Социально-психологические аспекты профессиональной деятельности госслужащих (Агейко О.В.);
• Личностные качества эффективного руководителя (Пономарева М.А.);
• Рационально-интуитивные аспекты решения прогностических задач будущими менеджерами (Волох Н.В.); (
• Практический интеллект руководителя в системе регуляции принятия решений (Пыжова Н.Н.);
• Социальный интеллект будущих менеджеров с различной стратегией самопрезентации (Подберезная В.В.);
• Профессионально-психологическая готовность к деятельности руководителя (Монтик М.А.).

Научная школа «Психология управления»

Научную школу кафедры представляют и курируют доктор психологических наук, профессор Кремень М.А. и доктор психологических наук, профессор Коломейцев Ю.А.

Учет взаимоотношений производства и человека, совершенствование процессов управления, производства и сбыта продукции является важнейшим резервом повышения эффективности производства и производительности труда. Важная роль в решении этих задач принадлежит различным отраслям психологии и прежде всего инженерной психологии и психологии труда.

При определении научных направлений работы кафедры исходили из определения понятий «инженерная психология» и «психология труда».

Инженерная психология есть научная дисциплина, изучающая объективные закономерности процессов информационного взаимодействия человека и техники с целью использования их в практике проектирования, создания и эксплуатации.

Психология труда есть комплекс научных дисциплин о труде как социальной активности людей, совместно выступающих в качестве субъекта труда. Предметом инженерной психологии являются процессы информационного взаимодействия человека и техники.

Предмет психологии труда – процессы, психологические факты и закономерности, порождаемые трудовой деятельностью человека, его развитием и функционированием в качестве индивида, субъекта личности.

Проекты сотрудничества кафедры психологии управления (ПУ)

Кафедра активно сотрудничает с коллегами из России, Украины, Польши, Германии и других стран, организовывает совместные круглые столы и мастер-классы.

Планируемые мероприятия

В ноябре 2010 года планируется проведение Республиканской Интернет-конференции «Социально-психологические основания оптимизации управления персоналом».

В апреле 2011 года состоится семинар «Диагностика профессионально-важных качеств персонала организации».

Архив мероприятий

12 апреля 2007 года состоялась Республиканская научно-практическая конференция «Психология управленческой деятельности в информационном обществе», по итогам которой был издан сборник материалов и докладов.

22 апреля 2009 состоялся круглый стол «Особенности работы с кадрами в условиях кризиса», в котором приняли участие:

• Дубинко Наталья Александровна, заведующий кафедрой психологии управления Академии управления, кандидат психологических наук, доцент;
• Михеев Валерий Михайлович, первый заместитель начальника Главного управления кадровой политики Администрации Президента Республики Беларусь, доктор социологических наук, тема «Управленческие кадры – к новому качеству»;
• Комиссарова Елена Васильевна, начальник управления правового обеспечения и надзора Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, тема «Реализация законодательства о труде при урегулировании трудовых отношений нанимателя и работодателя»;
• Занько Владимир Александрович, заместитель Председателя Правления – директор департамента персонала ОАО АСБ «Беларусбанк», тема «Аспекты работы с персоналом в период кризиса на примере Беларусбанка»;
• Таранда Оксана Николаевна, начальник отдела кадров и награждений Главного управления организационно-кадровой работы Минского облисполкома, тема «Работа с государственными служащими в современных условиях»;
• Вайда Олег Феофанович, заместитель начальника отдела Государственного пограничного комитета Республики Беларусь, тема «Оптимизация внутриведомственного документооборота на основе информационных технологий»;
• Сорока Татьяна Александровна, начальник отдела кадров Минского тракторного завода, тема «Формирование эффективной системы управления персоналом на промышленном предприятии»;
• Шавво Наталья Александровна, заместитель начальника управления кадров и правовой работы Академии управления при Президенте Республики Беларусь, тема «Адаптация молодых специалистов к трудовой деятельности»;
• Матюкевич Николай Валерьевич, слушатель 1 курса Института государственной службы специальности «Управление персоналом», начальник отдела идеологической работы Дятловского райисполкома, тема «Мотивация персонала в условиях кризиса».

17 января 2011 года в Академии управления состоялась III Республиканская научно-практическая Интернет-конференция «Социально-психологические основания оптимизации управления персоналом». Подробнее...

Список опубликованных книг и статей профессорско-преподавательским составом кафедры психологии управления (ПУ)

Ежегодно преподаватели кафедры публикуют более 40 монографий, учебников, учебно-методических пособий, статей, тезисов выступлений на научных конференциях и симпозиумах как республиканского, так и международного уровня. Подробнее…

Контактная информация

Адрес: 220050, Минск, ул. К.Маркса, д. 22, каб. 315, 317, 319
Телефон: (+375 17) 220-23-37
Контактное лицо: Агейко Ольга Валерьевна