Формы отчетов кафедр (структурных подразделений) Академии управления о НИР

ОСНОВНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ

научно-исследовательской и инновационной деятельности
Научно-исследовательского института
теории и практики государственного управления
в 2011 году

I. Выполнение научно-исследовательских работ в соответствии с планом научно-исследовательской и инновационной деятельности Академии за 2011 год

В соответствии с Планом научной работы и инновационной деятельности Академии управления при Президенте Республики Беларусь в 2011 г. сотрудниками НИИ ТПГУ выполнялись следующие научно-исследовательские работы.

В рамках работ, направленных на научно-техническое обеспечение деятельности Администрации Президента Республики Беларусь Научно-исследовательским институтом теории и практики государственного управления Академии управления при Президенте Республики Беларусь выполнялось задание по теме «Разработка теоретических основ и методологии обучения кадров в сфере управления для государственного строительства в условиях инновационного развития». Основными результатами являются:

1. Разработка модели организации идеологической работы в государственных органах и организациях на основе компетентностного подхода как основы государственного строительства в Республике Беларусь (НР – Ивановский А.В., ОИ – Сидорчук И.П., исполнители: доктор наук, профессор – 4, кандидатов наук – 5, без степени – 14, из них магистрантов – 3). Получены следующие результаты:

1. Аргументирована необходимость проведения систематического мониторинга идеологической работы в государственных органах и иных государственных организациях и разработаны проекты:

– Положения о мониторинге идеологической работы в государственных органах и иных государственных организациях. Проект указанного Положения определяет сущность и процедуры мониторинга идеологической работы; критерии оценки эффективности идеологической работы в государственных органах и организациях; примерный перечень вопросов, подлежащий анализу при проведении мониторинга идеологической работы в государственных органах и иных государственных организациях;

– Положение об организации политического самообразования идеологического актива государственных органов и иных государственных организаций. Этот документ направлен на регламентацию организации политического самообразования идеологических работников и определение механизма оценки и использования его результатов в профессиональной деятельности идеологических работников;

2. Разработан комплекс учебно-методических и информационных материалов, направленных на формирование системы непрерывного образования идеологических работников на основе компетентностного подхода:

– учебно-методические материалы по идеологическим компетентностям для системы самообразования идеологических работников;

– квалификационная карта для оценки знаний, способностей и уровня профессиональной подготовки идеологических работников, включающая перечень из 20 компетентностей и способностей, примеры проведения оценки уровня профессиональной деятельности и подтверждения обладания идеологическими компетентностями идеологических работников.

– программы повышения квалификации идеологических работников и идеологического актива организаций и учреждений по темам: «Идеологическое обеспечение развития сельских территорий», «Идеологическое обеспечение продовольственной безопасности Республики Беларусь», «Работа с обращениями граждан и юридических лиц в государственных органах и иных организациях: правовые и организационные основы», «Формы и методы предотвращения деструктивного воздействия на молодежь».

3. Сформирован комплекс предложений по совершенствованию идеологической работы государственных органов и иных организаций:

– предложения по внедрению единообразного подхода в отражении направлений идеологической работы на интернет-сайтах государственных органов и иных организаций с целью повышения качества и доступности предоставляемой информации о деятельности названных органов и организаций в идеологической сфере;

– предложения по совершенствованию работы с различными группами населения на основе анализа динамики социальных индикаторов, информационно-аналитического обеспечения решений в сфере государственной идеологической политики, комплексной оценки идеологической работы;

– рекомендации по работе с социальными сетями (Интернет), определяющие ответственность, правила поведения и личной безопасности, а также особенности официального присутствия должностных лиц в социальных сетях (Интернет) для работников, студентов и слушателей Академии управления, руководящих кадров;

– модель деятельности гор- и райисполкомов по реализации государственной идеологической политики, в т.ч. дебюрократизации и противодействию коррупции (эгоустойчивые системы управления), включающая: организацию идеологической работы; идеологическое сопровождение социально-экономического и общественно-политического развития государства; комплекс мер по дебюрократизации и борьбе с коррупцией; механизм взаимодействия государственных органов и иных государственных организаций при реализации основных направлений идеологии белорусского государства;

– методика межрегионального сравнения уровней коррупции, которая определяет механизм расчета показателей оценки уровня коррупции на основе использования данных официальной статистики, и позволяет отследить динамику уровня коррупции в регионе (стране) за определенный период.

– методологической основой модели личности идеологического работника являются компетентностный подход, особенности управленческих полномочий, содержание и направления деятельности, личностные и деловые качества, непрерывное профессиональное развитие;

– проект методических рекомендаций по организации идеологической работы в Республике Беларусь. Указанный проект определяет порядок планирования, аналитического сопровождения, методику проведения и контроль качества идеологической работы, а также базовые требования к идеологическим работникам.

4. В целях информационно-методического обеспечения идеологической работы в государственных органах и организациях Республики Беларусь разработаны:

– проект учебной программы, концепция и тесты по дисциплине подготовки «Актуальные вопросы политики, экономики и права Республики Беларусь» для высших учебных заведений Республики Беларусь;

– проект методических рекомендаций по отбору на конкурсной основе направляющими организациями кандидатур для переподготовки в Академии управления при Президенте Республики Беларусь по специальности «Государственная идеология и управление человеческими ресурсами» в соответствии с государственным заказом.

5. Разработана модель идеологической работы как основы государственного строительства в Беларуси, что позволило формализовать данный вид деятельности, рассмотреть ее комплексно как целостную совокупность необходимых и достаточных элементов, в число которых включены в том числе: субъекты и объекты идеологической работы, принципы, направления деятельности идеологических структур, механизмы их взаимодействия, а также формы и методы реализации идеологической работы.

2. Совершенствование системы непрерывного образования кадров в сфере управления с учетом мониторинга реализации государственной кадровой политики (НР – Ивановский А.В., ОИ – Охрименко А.А., исполнители: доктор наук, профессор – 1, кандидаты наук – 6, без степени – 10). Получены следующие результаты:

1. Определены концептуальные подходы к организации и проведению мониторинга реализации государственной кадровой политики.

2. Сформированы методологические положения разработки интегрированной системы повышения квалификации и самообразования кадров в сфере управления.

3. Обоснована методика формирования интегрированной системы повышения квалификации и самообразования кадров в сфере управления.

4. Разработан проект методических рекомендаций по организации и проведению мониторинга реализации государственной кадровой политики в государственных органах и организациях Республики Беларусь.

5. Разработаны типовые модели управленческих компетенций государственных органов и организаций.

6. Сформированы проекты типовых программ повышения квалификации и самообразования кадров в сфере управления.

7. Разработаны методические рекомендации по работе с перспективным кадровым резервом (далее – ПКР).

8. Разработана концепция базы данных единого ПКР, в том числе сформирован макет базы данных и осуществлена конвертация сведений о лицах, включенных в ПКР в формат данных Microsoft Excel.

9. Разработан проект методических рекомендаций по отбору на конкурсной основе направляющими организациями кандидатур для переподготовки в Академии управления при Президенте Республики Беларусь по специальности «Управление персоналом» в соответствии с государственным заказом.

10. Разработаны компетентностные карты системы поддержки самообразования кадров в сфере управления.

3. Разработка алгоритмов и программных средств, баз данных для обеспечения функционирования интегрированной информационно-образовательной сети повышения квалификации и самообразования кадров в сфере управления (НР – Ивановский А.В., ОИ – Ганчарик Л.П., исполнители: доктор наук, профессор – 1, кандидат наук, доцент – 4, без степени – 14). Результаты выполненных работ:

1. Проведен сравнительный анализ систем электронного обучения, результатом которого стал выбор и приобретение системы SharePoint LMS. Ведется активная работа по внедрению и адаптации системы в учебный процесс Академии управления и систему поддержки самообразования.

2. Осуществлен аналитический отбор программных средств и баз данных для проведения мониторинга идеологической и кадровой работы государственных органов и организаций, а также систем, методов и методик оценки персонала. На их базе разработаны программные средства и базы данных для анализа и оценки уровня компетентности управленческих кадров. Эти разработки были выполнены с целью: проведения отбора кандидатов на конкурсной основе для переподготовки по специальности «Государственное управление и идеология» в органах государственного управления, планирования подготовки идеологических кадров и кадров в сфере управления в системе поддержки самообразования. Разработки вошли в состав клиентских комплексов системы дистанционного образования Академии управления, на базе которых было организовано обучение в системе поддержки самообразования.

3. Разработаны принципы организации повышения квалификации при компетентностном подходе. Внедрение в Институте государственной службы Академии управления запланировано на 2012 год.

4. Исследованы принципы акмеологической оценки компетентности управленческих кадров, которые нашли применение при проведении итоговой аттестации в системе поддержки самообразования.

5. Продолжены работы по созданию системы поддержки самообразования управленческих кадров:

разработаны базы данных пользователей, которые позволяют вести учет обучающихся в системе, новые виды практико-ориентированного учебного процесса, которые позволяют более объективно оценить результаты подготовки в системе, ряд методических документов, представленных на созданном сайте «Система поддержки самообразования кадров в сфере управления», доступ к которому открыт с главной страницы сайта Академии управления по ссылкам: «Система дистанционного образования» / Форум;

разработаны шаблоны, позволяющие автоматизировать процесс формирования электронных образовательных ресурсов (далее – ОЭР) на базе программного продукта ToolBookt, предназначенного для создания профессиональных учебных материалов и многофункциональных интерактивных электронных курсов;

на базе разработанных шаблонов созданы ОЭР по компетентностям, вошедшим в модель перспективного кадрового резерва, по управленческим и идеологическим компетентностям, (всего 34 ЭОР) на базе которых организовано обучение в системе поддержки самообразования для УП ЖРЭО всех районов г. Минска (всего 145 человек).

Выполнение заданий в рамках ГПНИ «История, культура, общество, государство».

В рамках задания 5.09 реализовывалась НИР «Разработка научных основ комплексного развития национальной правовой системы в контексте приоритетных направлений социально-экономического развития Республики Беларусь» (НР – Сидорчук И.П., ОИ – Сидорчук И.П., исполнители: доктор наук, профессор – 1, кандидатов наук – 4, без степени – 3). Получены следующие результаты:

1. Рассмотрены отличительные особенности правовых систем современности и аргументировано положение о необходимости усиления их интеграции в рамках мирового правового пространства, а также углубления конвергенции в целях достижения оптимального межгосударственного взаимодействия.

2. Исследованы отдельные элементы правовой системы и научно обоснованы выводы о включении в ее состав новых элементов.

3. Дана общая оценка состояния правовой системы Республики Беларусь и обоснован вывод о необходимости разработки проекта Концепции развития правовой системы Республики Беларусь на 2012–2015 годы.

4. Определены цель, задачи и принципы развития правовой системы Республики Беларусь, а также роль личности, общества и государства в формировании и реализации государственной правовой политики.

5. Разработаны и обоснованы меры по совершенствованию системы законодательства как базового элемента правовой системы, определены приоритетные направления в развитии отдельных элементов национальной правовой системы.

6. Обоснован вывод о необходимости разработки и использования специальных механизмов по реализации положений Концепции развития правовой системы Республики Беларусь на 2012–2015 годы, в том числе экономических, информационных, организационных и правовых.

7. На заключительном этапе исследования подготовлен проект Концепции развития правовой системы Республики Беларусь на 2012–2015 годы и дано его научное обоснование.

В рамках задания 5.10 реализовывалось 2 НИР:

– «Определение системы государственной службы в условиях либерализации и модернизации экономических отношений» (НР – Сидорчук И.П., ОИ – Сидорчук И.П., исполнители: кандидатов наук – 2, без степени – 5).

– «Разработка механизма стимулирования инновационного поведения управленческих кадров государственных органов и организаций Республики Беларусь» (НР – Охрименко А.А., ОИ – Охрименко А.А., исполнители: кандидатов наук – 1, без степени – 4.).

Основным результатом НИР «Определение системы государственной службы в условиях либерализации и модернизации экономических отношений» является разработка теоретической модели госслужбы в условиях либерализации и модернизации экономических отношений, включающей в себя:

– теоретические предложения по закреплению на законодательном уровне принципа единства госслужбы, независимо от разделения государственной власти, что позволяет определить госслужбу как единую систему, выводы об исключении из категории госслужащих лиц, занимающих выборные, политические должности и рекомендации об утверждении исчерпывающего перечня госорганов, занятие государственных должностей в которых, относится к госслужбе;

– структуру проекта Кодекса Республики Беларусь о госслужбе на основе единства системно-комплексного регулирования отношений в этой сфере, что позволит исключить множественное дублирование правовых норм в различных нормативных правовых актах, упростить их практическое применение, систематизировать и упорядочить объем регламентации института госслужбы;

– проект Модельного кодекса поведения госслужащих Республики Беларусь;

– научное обоснование необходимости повышения профессионального уровня кадрового потенциала госслужбы, базирующееся на комплексном методе обучения госслужащих на основе единства их подготовки, переподготовки, повышения квалификации и самообразования, а также совершенствования системы соцзащиты госслужащих Республики Беларусь с целью стимулирования их к продвижению по службе и успешной реализации проводимых в стране преобразований;

– предложения по совершенствованию национального законодательства, в частности, внесение изменений и дополнений в Закон Республики Беларусь «О государственной службе в Республике Беларусь».

Основными результатами НИР «Разработка механизма стимулирования инновационного поведения управленческих кадров государственных органов и организаций Республики Беларусь» являются:

1. Разработаны концептуальные подходы мониторинга кадрового потенциала государственной службы.

2. Проанализирован опыт организационно-методического обеспечения мониторинга кадрового потенциала в Республике Беларусь и за рубежом, выявлены универсальные и особенные методики его проведения.

3. Определена степень нормативно-правового обеспечения мониторинга кадрового потенциала государственной службы.

4. Изучены факторы, оказывающие воздействие на состояние кадрового потенциала государственной службы.

5. Разработаны и апробированы организационные механизмы, инструментарий и методы мониторинга кадрового потенциала государственной службы Республики Беларусь.

6. Разработан проект методических рекомендаций по организации и проведению мониторинга кадрового потенциала государственной службы Республики Беларусь.

В 2011 г. в рамках Грантов Белорусского фонда фундаментальных исследований в НИИ ТПГУ выполнялась НИР «Концептуальные основы обеспечения национально-государственных интересов Республики Беларусь в контексте европейского политического пространства» (НР – Шуст А.С., № госрегистрации 20101595). В ходе работ были получены следующие научные результаты:

– выявлен комплекс факторов, определяющих конфигурацию элементов системы обеспечения национально-государственных интересов Республики Беларусь;

– сформулирована модель системы факторов, детерминирующих обеспечение национальной безопасности Республики Беларусь;

– раскрыты основные направления трансформации институциональной системы обеспечения национально-государственных интересов Республики Беларусь;

– раскрыт эвристический потенциал инструментального подхода в исследовании механизма обеспечения национально-государственных интересов Республики Беларусь;

– сформулированы перспективные направления совершенствования механизма обеспечения национально-государственных интересов Республики Беларусь;

– сформулированы теоретико-методологические принципы определения приоритетных векторов обеспечения национально-государственных интересов;

– предложены основные направления обеспечения национально-государственных интересов Республики Беларусь в разных сферах жизнедеятельности белорусского государства.

В 2011 году в НИИ ТПГУ в рамках Национальной программы ускоренного развития услуг в сфере информационно-коммуникационных технологий на 2011-2015 годы Подпрограммы «Электронное обучение и развитие человеческого капитала» реализовывалось задание 82 «Разработать единую республиканскую информационно-образовательную среду непрерывного образования кадров в сфере управления» (НР – д-р техн. наук, профессор Ивановский А.В., ОИ – канд. техн. наук, доцент Ганчарик Л.П., исполнители: кандидатов наук – 2, без степени – 14).

На данном этапе реализации задания выполнены следующие разработки:

- исследованы принципы создания ИОС в контексте непрерывного образования кадров в сфере управления;

- разработана концепция создания ЕР ИОС НОКСУ на базе портальных технологий с позиции поставленных в НИР задач;

- разработаны требования к созданию электронных образовательных ресурсов.

Разработанная концепция отражает согласованное понимание системы непрерывного образования кадров в сфере управления, место и роль информационно-коммуникационных технологий в системе образования, определяет принципы формирования и использования ресурсов ИОС.

В требованиях к созданию электронных образовательных ресурсов сформулированы общие принципы и подходы к разработке ЭОР, подробно описаны этапы создания ЭОР, возможности специализированных инструментальных средств создания ЭОР. Основное назначение этого документа заключается в том, чтобы привить общую культуру разработки ЭОР с тем, чтобы созданные ЭОР, действительно, обеспечивали повышение эффективности и качества образования на всех этапах обучения.

На основе проведенного анализа текущего состояния информационно-образовательных ресурсов и потоков информационной системы Академии управления, а также проведенных исследований в области эффективных решений по созданию и автоматизации информационно – образовательной среды системы непрерывного образования кадров в сфере управления приняты следующие основные решения.

1. Разработка единой республиканской информационно-образовательной среды непрерывного образования кадров в сфере управления будет базироваться на серверной портальной платформе Microsoft Office SharePoint.

2. Функции управления учебным процессом будут выполнять закупленная в Академии управления система SharePointLMS, в составе которой есть все необходимые средства создания, управления и доставки контента, средства организации процесса обучения и поддержки взаимодействия участников учебного процесса.

3. Функции по реализации тех специфических требований, которые связаны с подготовкой, переподготовкой, повышением квалификации и самообразованием кадров в сфере управления будут реализованы за счет адаптации системы SharePointLMS и собственных разработок.

4. В качестве основы для реализации функций интерактивного общения и совместной работы участников образовательного процесса выбрана программная платформа для организации голосовых и видеоконференций Office Communication Server. Возможности, предоставляемые этой системой, позволят разработать методику ведения лекционных и семинарских занятий в режиме видеоконференции для всех форм обучения. Эти средства в совокупности с такими общедоступными средствами сетевого общения, как чат и форум, позволят повысить эффективность и качество обучения, позволят повысить профессиональный уровень преподавателей, создадут более благоприятные условия для совместного сотрудничества субъектов образовательного процесса.

В 2011 году в НИИ ТПГУ в рамках Национальной программы ускоренного развития услуг в сфере информационно-коммуникационных технологий на 2011-2015 годы Подпрограммы «Электронное обучение и развитие человеческого капитала» реализовывалось задание 83 «Модернизация автоматизированной информационной системы электронного учета руководящих кадров, их резерва (АИС «Резерв»)» (НР – д-р техн. наук, профессор Ивановский А.В., ОИ – канд. психол. наук, доцент Морозов В.Е., исполнители: кандидатов наук – 2, без степени – 6).

На данном этапе реализации задания выполнены следующие разработки:

- подготовлен проект дополнительного технического задания на модернизацию АИС “Резерв”, включающего обновленные требования к защите информации, функциям, выполняемым системой, видам обеспечения;

- подготовлен проект политики безопасности АИС «Резерв» включающей вопросы организации процесса обеспечения безопасности информации, управления активами и ресурсами АИС «Резерв», управления персоналом, обеспечения физической защиты активов, управления доступом, аудита событий безопасности, администрирования и обеспечения бесперебойной работы АИС «Резерв»;

- подготовлен проект задания по безопасности АИС «Резерв», включающего описание объекта, среды безопасности объекта, задач безопасности, требования безопасности, общую спецификацию объекта, требования соответствия профилей защиты;

- оптимизированы алгоритмы поиска информации в электронной базе данных АИС «Резерв» (разработано соответствующее программное обеспечение).

Модернизация АИС «Резерв» позволит вследствие проведенных улучшений и оптимизаций в значительное мере снизить затраты органов государственного управления на организацию обмена информацией на межведомственном уровне, а также повысить эффективность кадровой работы. В частности, пользователи системы смогут осуществлять:

- поиск, позволяющий выполнять аналитическую выборку информации о руководящих кадрах, должности которых включены в реестры Главы государства, Совета Министров Республики Беларусь, облисполкомов и Минского горисполкома, их резерве;

- автоматизированную подготовку справочно-аналитических документов, используемых в процессе кадровой работы;

- автоматизированные сбор и обработку ведомственной статистики кадровой направленности;

- автоматизированный сбор сведения о формировании и эффективности использования резерва управленческих кадров.

В 2011 г. НИИ ТПГУ проводил исследования в рамках Государственной программы инновационного развития Республики Беларусь на 2011–2015 годы, утвержденной Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 26 мая 2011 г. № 669, проект 196 «Создание системы поддержки самообразования кадров в сфере инновационного управления на основе компетентностного подхода» (Ответственный за реализацию проекта – канд. техн. наук, доцент Ганчарик Л.П., исполнители: кандидатов наук – 2, без степени – 12).

Основные результаты выполненных по проекту работ:

- разработаны электронные образовательные ресурсы (ЭОР) для повышения профессионального уровня кадров в сфере инновационного управления. ЭОР (в количестве 35 единиц) созданы с использованием разработанной технологии и шаблонов, позволивших автоматизировать процесс формирования ЭОР, на базе составленного перечня имеющихся в Академии управления ресурсов, отвечающих требованиям инновационного управления;

- организована подготовка управленческих кадров и специалистов УП ЖРЭО всех районов г. Минска в рамках соглашений, подписанных с администрациями районов г. Минска, на базе созданных ЭОР с использованием разработанного сайта «Система поддержки самообразования».

Каждый разработанный ЭОР представляет собой автономный SCORM-совместимый образовательный объект, реализованный в виде унифицированной формы компоновки электронного контента, предназначенной для его хранения и распространения. В состав ЭОР входят: структурированный комплект учебных, методических, тестовых, и информационных материалов, обеспечивающих разные виды учебной деятельности (получение информации, тренинг-тестирование для самоконтроля, аттестацию), а также программные средства для осуществления этих видов деятельности. Инновационное качество ЭОР – интерактивность, которая обеспечивает расширение сектора самостоятельной учебной работы за счет использования активных форм обучения.

Все созданные ЭОР представлены на разработанном сайте, доступ к ним открывается после авторизации пользователей. Процедура авторизации описана в одном из документов сайта и включает несколько обязательных этапов, таких как: запрос-заявка на ЭОР, заключение договора и получение учетных характеристик для регистрации на сайте.

Подготовка управленческих кадров и специалистов УП ЖРЭО всех районов г. Минска организована в режиме опытной эксплуатации представленных ЭОР и в режиме активного диалога с потребителями предоставляемых образовательных услуг через форум сайта «Система поддержки самообразования».

Основные результаты научно-исследовательской и инновационной работы НИИ ТПГУ за 2011 год приведены в Приложении 1.

II. Основные показатели научно-исследовательской деятельности

1. Участие в разработке нормативных правовых актов

В течение 2011 года работники НИИ ТПГУ учувствовали в разработке 9 проектов нормативных правовых актов, среди них:

– проект Устава Академии управления (Указ Президента Республики Беларусь от 02.06.2009 № 275 (в ред. от 30.09.2011) «О некоторых мерах по совершенствованию подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в сфере управления» (вместе с "Уставом Академии управления при Президенте Республики Беларусь") в редакции от 30.09.2011;

– проект Закона Республики Беларусь «О государственном индикативном планировании социально-экономического развития Республики Беларусь»;

– предложения о совершенствовании законодательства о республиканских и местных собраниях;

– предложения в проект Указа Президента Республики Беларусь, направленного на исключение недобросовестного посредничества;

– предложения по реализации Директивы Президента Республики Беларусь от 31 декабря 2010 г. № 4 по вопросу уточнения определения обоснованного риска в экономической деятельности, а также защиты права руководителей субъектов предпринимательской деятельности на деловой риск и др.

2. Участие в проведении правовой экспертизы нормативных правовых актов, в том числе правовых актов Академии управления

Всего за 2011 год по запросам органов государственного управления и других государственных организаций проведена правовая и научная экспертиза более 20 проектов нормативных правовых актов. Среди важнейших документов:

– проект постановления Совета Министров Республики Беларусь от 22 июня 2011 г. № 821 «О некоторых вопросах распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, возмещения затраченных государством средств на их подготовку и целевой подготовки специалистов, рабочих, служащих»;

– проект постановления Совета Министров Республики Беларусь от 4 августа 2011 г. № 1049 «Об изменении, дополнении и признании утратившими силу некоторых постановлений правительства Республики Беларусь по вопросам образования»;

– проект постановления Совета Министров Республики Беларусь от 21 июня 2011 г. № 806 «Аб зацвярджэннi Палажэння аб парадку правядзення конкурсу пры замяшчэннi пасад педагагiчных работнiкаў з лiку прафесарска-выкладчыцкага складу ва ўстановах вышэйшай адукацыi Рэспублiкi Беларусь»;

– проект Указа Президента Республики Беларусь от 30 августа 2011 г. № 384 «О внесении изменений и дополнений в Указ Президента Республики Беларусь от 20 декабря 2010 г. № 660»;

– проект постановления Совета Министров Республики Беларусь от 21 июля 2011 г. № 982 «Об утверждении Положения о порядке признания учреждения высшего образования ведущим в системе высшего образования и (или) в отрасли»;

– проект Указа Президента Республики Беларусь «О Государственной программе инновационного развития Республики Беларусь на 2011-2015 гг.»;

– проект Указа Президента Республики Беларусь «О внесении изменений и дополнений в Указ Президента Республики Беларусь от 2 июня 2009 г. № 275»;

– проект постановления Министерства труда и социальной защиты «О внесении изменений в Инструкцию о порядке и условиях индексации денежных доходов населения в связи с инфляцией, а также при несвоевременной выплате заработной платы, пенсий и пособий, утвержденную постановлением Министерства труда и социальной защиты от 5 мая 2009 г. № 57»;

– проект Модельного кодекса поведения государственных служащих Республики Беларусь (Правила служебной этики государственных служащих) и др.

Кроме этого, осуществлялась работа по подготовке локальных нормативных актов Академии управления.

3. Внедрение результатов исследования или возможные области применения таких результатов

Результаты научно-исследовательских и инновационных работ НИИ ТПГУ за 2011 г. внедряются в учебный процесс Академии управления. В учебный процесс факультета повышения квалификации Института государственной службы Академии управления включены 9 курсов повышения квалификации по темам:

– Кадровая политика и технологии в управленческой деятельности;

– Развитие кадрового потенциала в обеспечении эффективности управленческой деятельности;

– Кадровая политика в управленческой деятельности;

– Формирование кадров в обеспечении эффективности управленческой деятельности;

– Современные кадровые технологии в управленческой деятельности.

– Идеологическое обеспечение развития сельских территорий;

– Идеологическое обеспечение продовольственной безопасности Республики Беларусь;

– Работа с обращениями граждан и юридических лиц в государственных органах и иных организациях: правовые и организационные основы;

– Формы и методы предотвращения деструктивного воздействия на молодежь.

В течение 2011 года на базе Академии управления было проведено 12 обучающих семинаров по актуальным вопросам, касающимся работы с обращениями граждан, а также посвященным анализу современных форм и методов совершенствования этой работы. В указанных семинарах приняло участие более 300 представителей 39 республиканских органов государственного управления, 22 местных исполнительных и распорядительных органов и 136 иных организаций.

Кроме этого, заключено 8 соглашений о сотрудничестве по организации процесса самообразования кадров в сфере управления с государственными органами и организациями (с администрациями Московского и Советского района г.Минска; Министерством архитектуры и строительства; Государственным военно-промышленным комитетом; Жодинским горисполкомом; Министерством связи и информатизации; Министерством по чрезвычайным ситуациям), а также 117 отдельных договоров в системе самообразования кадров в сфере управления Академии управления (в 2011 г. прошли обучение 942 чел.).

Результаты НИР за 2011 г. использовались при проведении:

областного образовательного Форума для лиц, включенных в перспективный кадровый резерв «Брест-2011» (6–7 октября 2011 г., Кобринский район);

областного образовательного Форума для лиц, включенных в перспективный кадровый резерв Минского областного исполнительного комитета (30 ноября–1 декабря 2011 г., Молодечненский район).

С целью повышения эффективности кадровой работы и использования новых технологий в течение 2011 г. проводилась систематическая работа по внедрению в деятельность органов местного управления обновленных компонентов АИС «Резерв» базового уровня, обладающих расширенными информационно-аналитическими функциями. Также проводилось обучение работников, ответственных за сопровождение указанной информационной системы на местах.

В частности, в период с 26.04.2011 г. по 28.04.2011 г. на базе Гродненского облисполкома проведено обучение работников, ответственных за сопровождение АИС «Резерв» в Берестовицком, Волковысском, Вороновском, Гродненском, Дятловском, Зельвенском, Ивьевском, Кореличском, Лидском, Мостовском, Новогрудском, Ошмянском, Островецком, Свислочском, Слонимском, Сморгонском, Щучинском районных исполнительных комитетах, Гродненском городском исполнительном комитете, администрациях Ленинского и Октябрьского районов г. Гродно, по теме «Программно-технические средства АИС «Резерв» базового уровня».

В период с 31.05.2011 г. по 03.06.2011 г. на базе Минского облисполкома проведено обучение работников, ответственных за сопровождение АИС «Резерв» в Березинском, Борисовском, Вилейском, Воложинском, Дзержинском, Клецком, Копыльском, Крупском, Логойском, Любанском, Минском, Молодечненском, Мядельском, Несвижском, Пуховичском, Слуцком, Смолевичском, Солигорском, Стародорожском, Столбцовском, Узденском, Червенском районных исполнительных комитетах, а также в Жодинском городском исполнительном комитете, по теме «Программно-технические средства АИС «Резерв» базового уровня».

В период с 07.06.2011 по 10.06.2011 на базе Могилевского облисполкома проведено обучение работников, ответственных за сопровождение АИС «Резерв» в Белыничском, Бобруйском, Быховском, Глусском, Горецком, Дрибинском, Кировском, Климовичском, Кличевском, Костюковичском, Краснопольском, Кричевском, Круглянском, Могилевском, Мстиславском, Осиповичском, Славгородском, Хотимском, Чаусском, Чериковском, Шкловском районных исполнительных комитетах, в Бобруйском и Могилевском городских исполнительных комитетах, а также в администрациях Ленинского и Октябрьского районов г. Могилева, Ленинского и Первомайского районов г. Бобруйска, по теме «Программно-технические средства АИС «Резерв» базового уровня».

В период с 29.11.2011 г. по 02.12.2011 г. на базе Гомельского облисполкома проведено обучение работников, ответственных за сопровождение АИС «Резерв» в Брагинском, Буда-Кошелёвском, Ветковском, Гомельском, Добрушском, Ельском, Житковичском, Житковичском, Калинковичском, Кормянском, Лельчицком, Лоевском, Мозырском, Наровлянском, Октябрьском, Петриковском, Речицком, Рогачёвском, Светлогорском, Хойникском, Чечерском районных исполнительных комитетах, Гомельском горисполкоме, администрациях Железнодорожного, Новобелицкого, Советского и Центрального районов г. Гомеля, по теме «Программно-технические средства АИС «Резерв» базового уровня».

С целью выполнения п.2 Протокола поручений Президента Республики Беларусь №29 от 24.09.2010 совместно с Республиканским центром профессиональной ориентации молодежи были проведены мероприятия по созданию базы по обучению на первой ступени высшего образования одаренной и талантливой молодежи, включая определение комплекса мер по ее выявлению и отбору. В частности, был разработан методический инструментарий для проведения профориентационной работы со школьниками, ориентированными на поступление в Академию управления при Президенте Республики Беларусь, позволяющий выявить уровни развития коммуникативных и организаторских склонностей старшеклассников, показатели их социальной нравственности, духовной и эмоциональной зрелости, социального интеллекта и группового лидерства; внедрен в деятельность средних учреждений образования и Академии управления при Президенте Республики Беларусь программный продукт «Анкета для изучения профессиональных намерений учащихся выпускных классов».

В течение всего 2011 года осуществлялась доработка программного продукта, реализующего методику тестирования личностных качеств руководящих кадров, должности которых включены в кадровые реестры Главы государства, Совета Министров Республики Беларусь, облисполкомов и Минского горисполкома, проходящих переподготовку в Институте государственной службы Академии управления при Президенте РБ.

4. Организация мероприятий (семинаров, совещаний) по вопросам государственного управления и государственной кадровой политики

В целях реализации протокола поручений Президента Республики Беларусь Лукашенко А.Г., данных 24 сентября 2010 г. при посещении Академии управления при Президенте Республики Беларусь, от 25 октября 2010 г. № 29 совместно с другими исполнителями:

– в первом квартале 2011 г. подготовлены и одобрены на заседании Совета Академии управления 24 марта 2011 года (выписка из протокола заседания Совета академии управления от 24.03.2011 № 7) проект Концепции развития Академии управления при Президенте Республики Беларусь и План реализации Концепции развития Академии управления при Президенте Республики Беларусь на 2011–2015 годы.

Указанный проект Концепции согласован с 16 заинтересованными государственными органами и иными организациями;

– упрощено взаимодействие с Администрацией Президента Республики Беларусь – Указ Президента Республики Беларусь от 30 сентября 2011 г. № 439 (п.п. 1.44);

– усилена социальная поддержка обучающихся в Академии управления – Указ Президента Республики Беларусь от 6 сентября 2011 г. № 398;

– предусмотрена стажировка руководящих кадров – Указ Президента Республики Беларусь от 26 июля 2004 г. № 354 (п.п. 41-1).

– подготовлены предложения по корректировке положений Указа Президента Республики Беларусь от 7 февраля 2006 г. № 80 «О правилах приема в высшие и средние специальные учебные заведения». В частности, предложено изменить подходы к организации профессионально-психологического собеседования, заменив его профессионально-психологическим отбором. Кроме того, предложено предоставить преференции победителям и участникам республиканских олимпиад.

В соответствии с Планом научной работы и инновационной деятельности Академии управления 26 апреля 2011 г. НИИ ТПГУ проведен «круглый стол» на тему: «Идеологическая работа в высших учебных заведениях Республики Беларусь: состояние, направления совершенствования», в работе которого приняли участие 23 представителя учебно-методического объединения вузов Республики Беларусь в области управленческого образования.

В ходе работы «круглого» стола были рассмотрены и одобрены

В целях реализации Плана подготовки занятия постоянно действующего семинара руководящих работников республиканских и местных государственных органов с участием Президента Республики Беларусь А.Г.Лукашенко на тему: «Импортозамещение как важнейший фактор достижения сбалансированного развития экономики Республики Беларусь», утвержденного Главой Администрации Президента Республики Беларусь 05.12.2011, НИИ ТПГУ подготовлены и проведены следующие мероприятия:

– проект программы проведения семинара;

– проекты тезисов вступительного и заключительного слова Президента Республики Беларусь;

– сборник информационно-аналитических материалов по вопросам работы государственных органов и иных государственных организаций по импортозамещению и наращиванию экспорта;

– методические рекомендации для руководителей учебных групп постоянно действующего семинара руководящих работников республиканских и местных государственных органов;

– обобщение предложений, высказанных слушателями семинара на практических занятиях, и подготовка соответствующего сообщения.

В рамках реализации соглашений с Брестским облисполкомом (от 27.10.2011) и Минским облисполкомом (от 30.11.2011) по формированию квалифицированных управленческих кадров из числа лиц, включенных в ПКР Брестской и Минской областей, проведены

областной образовательный Форум для лиц, включенных в перспективный кадровый резерв «Брест-2011» (6–7 октября 2011 г., Кобринский район);

областной образовательный Форум для лиц, включенных в перспективный кадровый резерв Минского областного исполнительного комитета (30 ноября–1 декабря 2011 г., Молодечненский район).

В рамках обмена опытом на базе Академии управления работниками НИИ ТПГУ были подготовлены и проведены выездные занятия (28 июня, 27 октября 2011 г.) по теме «Новые технологии управления научной и образовательной деятельностью в Республике Беларусь» в ходе которых с коллегами из Республики Казахстан, обсуждались актуальные вопросы по работе с ПКР.

В 2011 году по вопросам государственной кадровой политики был подготовлен ряд справочно-аналитических и учебно-методических разработок:

– подготовлено 14 справочно-аналитических материалов к аттестации руководящих работников государственных органов, должности которых включены в кадровый реестр Главы государства (во исполнение распоряжений Главы Администрации Президента Республики Беларусь от 7 февраля 2011 г. № 13ра, от 23 июля 2011 г. № 47ра);

– в ходе работы в составе межведомственных комиссий подготовлен 31 справочно-аналитический материал по вопросам, связанным с организацией работы в учреждениях образования, исполкомах областного и базового уровней, обеспечением эффективности кадровой работы, системы повышения квалификации и переподготовки, использования современных кадровых технологий в подборе, расстановке и подготовке руководящих работников государственных органов и организаций (во исполнение распоряжений Главы администрации Президента Республики Беларусь от 25 марта 2011 г № 25ра, от 11 апреля 2011 г. № 29ра, 7 июня 2011 г. № 41ра, от 12 октября 2011 г. № 62ра);

– Методические рекомендации по проведению постоянно действующего семинара руководящих работников республиканских и местных государственных органов / сост.: А.В. Ивановский, И.П. Сидорчук, А.С. Шуст [и др.]; под общ. ред. д-ра техн. наук, проф. А.Н. Морозевича. – Минск: Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь, 2011. – 23 с.;

– Пособие по подготовке к сдаче квалификационного экзамена для лиц, впервые поступающих на государственную службу / сост.: А.В. Ивановский, С.В. Шаврук, И.П. Сидорчук [и др.]; под общ. ред. д-ра техн. наук, проф. А.Н. Морозевича. – 2-е изд., перераб. и доп. – Минск: Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь, 2011. – 346 с.;

– Импортозамещение как важнейший фактор достижения сбалансированного развития экономики Республики Беларусь: методические рекомендации для руководителей учебных групп постоянно действующего семинара руководящих работников республиканских и местных государственных органов (15–16 декабря 2011 г.) / сост.: А.В. Ивановский, Л.П. Ганчарик, И.П. Сидорчук [и др.]; под общ. ред. д-ра техн. наук, проф. А.Н. Морозевича. – Минск: Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь, 2011. – 21 с.;

– Сборник информационно-аналитических материалов по вопросам работы государственных органов и иных государственных организаций по импортозамещению и наращиванию экспорта / Совет Министров Респ. Беларусь, Национальная академия наук Беларуси, Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь. – Минск: Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь, 2011. – 124 с.;

– Методические рекомендации по работе с перспективным кадровым резервом / А.В. Ивановский [и др.]; под ред. А.Н. Морозевича. – Минск: Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь, 2011. – 36 с.

5. Внедрение результатов в процесс повышения квалификации и переподготовки кадров в сфере управления

Для отработки результатов исследований НИР НИИ ТПГУ созданы

– электронные образовательные ресурсы, которые используются при организации самообразования кадров в сфере управления в соответствии с подписанными соглашениями;

– по разработанным курсам повышения квалификации прошли более 200 слушателей факультета повышения квалификации Института государственной службы Академии управления.

6. Апробация материалов исследования

За отчетный период сотрудниками НИИ ТПГУ было опубликовано 110 научных работ, в том числе 1 монография, 1 учебное пособие, 1 хрестоматия и 5 методических и справочных изданий, 13 тезисов докладов на международных конференциях за рубежом, 11 статей в отечественных рецензируемых изданиях, 38 тезисов докладов на международных конференциях (семинарах) в Республике Беларусь, 42 тезиса докладов на республиканских конференций и семинарах (приложение 3).

В 2011 году 68 сотрудников института приняли участие (выступили с докладами) на 10 международных научных мероприятиях за рубежом, 22 международных конференциях (семинарах) в Республике Беларусь и 6 республиканских конференциях и семинарах (приложение 3).

III. Научный кадровый потенциал НИИ ТПГУ

В настоящее время в институте работает 2 доктора наук, профессора, 14 кандидатов наук, 35 сотрудников, не имеющих ученых степеней и званий.

В настоящее время ряд сотрудников центра обучаются в аспирантуре и магистратуре, работают над диссертационными исследованиями на соискание ученых степеней.

В заочной аспирантуре Академии управления проходят обучение 3 сотрудника:

1) Докучиц Д.С., по специальности 23.00.02 «Политические институты, процессы и технологии», на соискание ученой степени кандидата политических наук;

2) Лесько И.Н., по специальности 23.00.02 «Политические институты, процессы и технологии», на соискание ученой степени кандидата политических наук;

3) Тимошенкова Е.Г. по специальности 19.00.03 «Психология труда, инженерная психология, эргономика».

Закончили обучение в аспирантуре Академии управления:

– Волков Г.Ю., по специальности 23.00.04 «Политические проблемы международных отношений глобального и регионального развития» на соискание ученой степени кандидата политических наук;

– Семерикова М.Г., по специальности 22.00.08 «Социология управления» на соискание ученой степени кандидата социологических наук.

Защитил кандидатскую диссертацию 1 чел.:

Волков Г.Ю., по специальности 23.00.04 (Политические проблемы международных отношений глобального и регионального развития) по теме «Субъекты глобализации и их влияние на национальные государства» на соискание ученой степени кандидата политических наук (утверждена решением Совета по защите диссертаций К 07.01.01 при Академии управления при Президенте Республики Беларусь № 4 от 25 марта 2011 г.).

В заочной магистратуре проходят обучение 3 чел.:

Шуст А.С., по специальности 1-25 80 02 (мировая экономика) на соискание степени магистра экономических наук;

Савич Н.В., по специальности 08 00 05 (экономика и управление народным хозяйством) по теме «Перспективы развития срочного товарного рынка Республики Беларусь»;

Тихомирова М.В., по специальности 1-26 80 01 (управление в социальных и экономических системах) по теме «Проектирование систем управления, устойчивых к проявлению коррупции» на соискание ученой степени магистра экономики и управления.

Получают второе высшее образование 2 чел.:

Цебрук М.А., в Академии управления по специальности «Правоведение»;

Марусевич О.В., в УО «БГЭУ» по специальности «Финансы и кредит».

В отчетный период ряд работников НИИ ТПГУ осуществлял руководство научно-исследовательской работой студентов.

IV. Международное сотрудничество

В 2011 году НИИ ТПГУ проведена презентация двух проектных предложений для участия в Рамочной программе ООН по оказанию помощи Республике Беларусь в целях развития на 2011–2015 годы:

– Обеспечение баланса национальных интересов и прав, свобод и законных интересов мигрантов как фундаментальная основа управления миграцией в Республике Беларусь;

– Развитие партнерства государственных органов, организаций и гражданского общества в сфере кадровой политики в условиях либерализации социально-экономических и политических процессов в Республике Беларусь.

4 апреля 2011 г. подготовка и проведение встречи студентов Северо-Западной академии государственной службы Российской Федерации. В рамках визита студентам рассказали о работе с перспективным кадровым резервом в Академии управления, а также студенты заслушали доклад на тему «Принципы реализации электронного обучения кадров в сфере управления».

11–15 апреля 2011 г. работа с делегацией экспертов Центра геополитических исследований (Республика Польша).

28 июня 2011 г. проведение выездного занятия со слушателями из Республики Казахстан на тему «Новые технологии в профессиональном развитии кадрового потенциала Республики Беларусь».

Проведение Республиканской научно-практической конференции «Повышение эффективности государственного управления в условиях инновационного развития» с участием зарубежных участников:

– Гмыря Виктория Петровна, Черкасский институт банковского дела, Университета банковского дела (г. Киев), Национального банка Украины, доцент кафедры банковского дела, канд. экон. наук;

– Махач Петр Францевич, Институт управления в социальной и административной сфере в Чешской Республике (г. Острава, Чехия), магистр права;

– Подвальный Евгений Семенович, директор Воронежского филиала «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации», д-р техн. наук, профессор;

– Слинько Александр Анатольевич, зав. кафедрой политологии и политического управления Воронежского филиала «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации», д-р полит. наук, профессор;

– Федосов Виталий Анатольевич, доцент кафедры финансов Санкт-Петербургского государственного университета экономики и финансов, канд. экон. наук, доцент

27 октября 2011 г. проведение выездного занятия со слушателями из Республики Казахстан на тему «Новые технологии управления научной и образовательной деятельностью в Республике Беларусь».

Кроме этого, работники НИИ ТПГУ приняли участие в работе и выступили с докладами на международных конференциях:

– III Международная научно-практическая конференция «Экономический рост в условиях интернационализации». – Кишинев, 20–21 октября 2011 г., Институт экономики, финансов и статистики Академии наук Молдовы;

– Международная научно-методическая конференция «Организационно-правовые формы агропромышленных формирований: состояние, перспективы и влияние на развитие сельских территорий». – Киев, 11–12 ноября 2011 г., Киевский национальный экономический университет им. Вадима Гетьмана.

V Издательская деятельность НИИ ТПГУ

Монография

1. Cидорчук, И.П. Административные процедуры: доступность законодательства, соблюдение прав граждан / И.П. Сидорчук, А.В. Невмержицкая // Административные процедуры: теория и практика / А.В. Ивановский, Н.А. Саванович, В.А. Хлабордов. – Минск: Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь, 2011. – Гл. 5.3. – С. 134–140.

Учебные и методические пособия:

1. Пособие по подготовке к сдаче квалификационного экзамена для лиц, впервые поступающих на государственную службу / сост.: А.В. Ивановский, С.В. Шаврук, И.П. Сидорчук [и др.]; под общ. ред. д-ра техн. наук, проф. А.Н. Морозевича. – 2-е изд., перераб. и доп. – Минск: Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь, 2011. – 346 с.

2. Хрестоматия по дисциплине «Политология» / авт.-сост. А.С. Дударёнок. – Светлая Роща: ИППК МЧС Республики Беларусь, 2011. – 129 с.

3. Импортозамещение как важнейший фактор достижения сбалансированного развития экономики Республики Беларусь: методические рекомендации для руководителей учебных групп постоянно действующего семинара руководящих работников республиканских и местных государственных органов (15-16 декабря 2011 г.) / сост.: А.В. Ивановский, Л.П. Ганчарик, И.П. Сидорчук [и др.]; под общ. ред. д-ра техн. наук, проф. А.Н. Морозевича. – Минск: Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь, 2011. – 21 с.

4. Методические рекомендации по проведению постоянно действующего семинара руководящих работников республиканских и местных государственных органов / сост.: А.В. Ивановский, И.П. Сидорчук, А.С. Шуст [и др.] под общ. ред.д-ра тех.наук., проф. А.Н. Морозевича. – Минск: Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь, 2011. – 23 с.

5. Методические рекомендации по работе с перспективным кадровым резервом / сост.: А.В. Ивановский, Л.П. Ганчарик, А.А. Охрименко, И.П. Сидорчук [и др.]; под общ. ред. А.Н. Морозевича. – Минск: Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь, 2011. – 36 с.

6. Новые технологии управления научной и образовательной деятельностью в Республике Беларусь: рабочая тетрадь / Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь; ИППК МЧС Респ. Беларусь; сост. А.С. Дударёнок [и др.]. – Светлая Роща, 2011. – С. 30–33.

7. Горовых, О.Г. Использование видеоматериалов на занятиях: методические рекомендации / О.Г. Горовых, А.С. Дударёнок, С.В. Маршина. – Светлая Роща: ИППК МЧС Республики Беларусь, 2010. – 39 с.

8. Чещевик, А.Б. Энциклопедия идеологического работника. /А.Б. Чещевик. – Минск: Парадокс, 2011. – 536 с.

Зарубежные издания:

1. Lodova, O.S. Rural labor market development in the Republic of Belarus on the basis of rural diversification / O.S. Lodova, W.H. Meyers // Формирование рыночной экономики. Специальный выпуск: Организационно-правовые формы агропромышленных формирований: состояние, перспективы и влияние на развитие сельских территорий: сб. науч. тр.: в 2 ч. / Киевский национальный экономический университет им. Вадима Гетьмана. – Киев, 2011. – Ч. 1. – С. 40–48.

2. Дударёнок, А.С. Информирование и повышение культуры безопасности / А.С. Дударёнок // Экология. Риск. Безопасность: материалы Междунар. науч.-практ. конф., Курган, 20–21 октября 2010 г.: в 2 т. / Курганский гос. ун-т. – Курган: Изд-во Курганского гос.ун-та, 2010. – Т.2. – С. 92–93.

3. Мейкшане, Т.В. Задачи формирования коммуникативной и гражданской культуры специалистов в информационной сфере/ Т.В. Мейкшане // PR-технологии в информационном обществе: матер. VI Междунар. научн.-практ. конф., Санкт Петербург, 14-15 апреля 2011 г. / Политехнический университет; под общ. ред. И.Е. Тимерманиса. – СПб.: Изд-во Политехн. ун-та, 2011. – С. 122–124.

4. Мейкшане, Т.В. Специфика профессиональной культуры и компетентности специалистов, занятых в сфере идеологии / Т.В. Мейкшане // Системный подход к модернизации стандартов высшего профессионального образования в условиях поликультурного социума: матер. докладов Всероссийской науч.-практ. конф., Альметьевск, 17 ноября 2011 г.: в 2 ч. / Альметьевский государственный институт муниципальной службы. – Альметьевск, 2011. – Ч. 2. – С. 104 – 107.

5. Неправский, А.А. Интеграция активных методов обучения и современных информационных технологий как основа совершенствования подготовки менеджеров / А.А. Неправский // Теория и практика современной науки: материалы XIII Междунар. науч.-практ. конф., Горловка, 29-30 сентября 2011 г. / НВП «Интерсервис».– Горловка, 2011.– С. 68–69.

6. Неправский, А.А. Место корпоративной социальной ответственности в стратегии развития предприятия / А.А. Неправский // Государственное регулирование социального предпринимательства и социально-ответственного бизнеса: материалы II Междунар. науч.-практ. конф., Харьков, 25 ноября 2010 г. / Харьковский региональный институт государственного управления Нац. акад. гос. управ. при Президенте Украины. – Харьков, 2011.– С. 176–178.

7. Носкова, О.С. Инструменты социального развития сельской местности в Республике Беларусь / О.С. Носкова // Проблемы управления социальным и гуманитарным развитием: материалы 5-й региональной науч.-практ. конф., Днепропетровск, 25 ноября 2011 г. / Днепропетровский региональный институт государственного управления; под общ. ред. В.Г. Викторова. – Днепропетровск: ДРІДУ НАДУ 2011. – С. 112–115.

8. Охрименко, А.А. Использование информационно-коммуникационных технологий в организации работы с обращениями граждан / А.А. Охрименко // Государство и право: проблемы становления и стратегия развития: сб. материалов IV Междунар. науч.-практ. конф., посв. независимости Украины и 20-летию основания института президентства на Украине, Сумы, 21–22 мая 2011 г. / Сумской филиал Харьковского национального университета внутренних дел. – Сумы: Університетьска книга, 2011. – С. 613–615.

9. Охрименко, А.А. Современные кадровые технологии в реализации государственной кадровой политики в аграрном секторе / А.А. Охрименко, О.С. Носкова // Economic growth in conditions of internationalization: materials of 3rd Intern. Scientific and Practical Conf., Chisinau, 20–21 oct., 2011 / Institute of economy, finance and statistics; scientific com.: Stratan Alexandru, Bajura Tudor, Luigi Dumitrescu (et.al.). – Chisinau: IEFS, 2011. – P. 858–862.

10. Сидорчук, И.П. Перспективы использования электронных информационных технологий в развитии законодательства Республики Беларусь / И.П. Сидорчук, А.А. Охрименко, А.А. Григорьев // сб. ст. междунар. науч.-практ. конф. Президентской библиотеки им. Б.Н. Ельцина, СПб, 14 апр. 2011 г. / Президент. б-ка им. Б.Н. Ельцина; науч. ред.: Н.А. Шевелева, д-р юрид. наук, проф. – СПб: ФГБУ «Президентская библиотека имени Б. Н. Ельцина», 2011. – Вып. 1: Электронное законодательство: доступ к нормативно-правовой информации в электронной среде. – 2011. – С. 66–76.

11. Сидорчук, И.П. Язык закона как неотъемлемый компонент нормотворческой техники / И.П. Сидорчук // Государство и право: проблемы становления и стратегия развития: сб. материалов IV Междунар. науч.-практ. конф., посв. независимости Украины и 20-летию основания института президентства на Украине, Сумы, 21–22 мая 2011 г. / Сумской филиал Харьковского национального университета внутренних дел. – Сумы: Університетьска книга, 2011. – С. 525–527.

12. Цебрук, М.А. Развитие профессиональных и личностных качеств государственных служащих как необходимое условие стимулирование экономического роста / М.А. Цебрук // Economic growth in conditions of internationalization: materials of 3rd Intern. Scientific and Practical Conf., Chisinau, 20–21 oct., 2011 / Institute of economy, finance and statistics; scientific com.: Stratan Alexandru, Bajura Tudor, Luigi Dumitrescu (et.al.). – Chisinau: IEFS, 2011. – Р. 1051–1055.

13. Шуст, А.С. Стимулирование экономического роста в Республике Беларусь в условиях перехода к обществу знаний / А.С. Шуст // Economic growth in conditions of internationalization: materials of 3rd Intern. Scientific and Practical Conf., Chisinau, 20–21 oct., 2011 / Institute of economy, finance and statistics; scientific com.: Stratan Alexandru, Bajura Tudor, Luigi Dumitrescu (et.al.). – Chisinau: IEFS, 2011. – Р. 178–183.

Отечественные издания:

1. Веремеев, Н.Ю. Экономические санкции как средство политического давления / Н.Ю. Веремеев, Э.И. Никитина // Вестник международного «Института управления» – 2011. – № 12. – С. 14–23.

2. Дударёнок, А.С. Влияние гуманитарного сотрудничества на внешнюю политику и безопасность Индии / А.С. Дударёнок // Працы гістарычнага факультэта БДУ: навук. зб. Вып. 6 / рэдкал.: У. К. Коршук (адк. рэд.) [і інш.]. – Мінск: БДУ, 2011. – С. 126–133.

3. Ганчарик Л.П., Шибут М.С. Инновационные технологии в образовательном процессе Академии управления // Проблемы управления. – 2011. – № 2 (35). – С. 6–17.

4. Лесько, И.Н. Компетентностный подход к профессиональному развитию управленческих кадров / И.Н. Лесько // Весн. Гродзен. Дзярж. ун-та. Сер. 1, Гісторыя і археалогія. Філасофія. Паліталогія. – 2011. – № 2. – С. 86–92.

5. Семерикова, М.Г. Особенности формирования ценности семейного образа жизни в молодежной среде / М.Г. Семерикова // Проблемы управления. – 2011 – № 1 (38). – С. 135–139.

6. Семерикова, М.Г. Ценность семейного образа жизни: тенденции в молодежной среде / М.Г. Семерикова // Праблемы выхавання. – 2011. – № 2 (79). – С. 19–22.

7. Сидорчук, И.П. Государственные информационно-правовые ресурсы Беларуси: состояние и перспективы развития / И.П. Сидорчук // Научно-практический журнал «Право.by». – 2011. – Вып. 3. – С. 139–144.

8. Сидорчук, И.П. О некоторых вопросах систематизации хозяйственного (предпринимательского) законодательства / И.П. Сидорчук // Научные труды Академии упр. при Президенте Респ. Беларусь / Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь; редкол.: А.Н. Морозевич – Минск, 2011. – Вып. 13. – С. 188–195.

9. Сидорчук, И.П. Правовое регулирование непрерывного образования кадров в сфере управления // И.П. Сидорчук / Право в современном белорусском обществе: сб. науч. тр./ Нац. центр. законодательства и правовых исследований Респ. Беларусь; редкол.: В.И. Семенков (гл. ред) [и др.]. – Минск: Бизнесофсет, 2011. – Вып. 6. – С. 222–227.

10. Сидорчук, И.П. Теория и практика политической стабильности / А.А. Чещевик, И.П. Сидорчук // Беларуская думка. – 2011. – № 5. – С. 32–37.

11. Спринчак, А.И. Совершенствование региональных управленческих систем: переход к экономике знаний / А.И. Спринчак // Вести Института современных знаний. – 2011. – № 3. – С. 98–102.

12. Чещевик, А.Б.Динамика в интересах народа – экономика и здравоохранение / А.Б. Чещевик // Здравоохранение. – 2011. – № 6. – С. 21–24.

Тезисы докладов на международных конференциях:

1. Веремеев, Н.Ю. Межпарламентское сотрудничество государств-членов Европейского Союза. Опыт для Беларуси и России. / Н.Ю. Веремеев // Парламентские органы межгосударственных объединений на пространстве СНГ. Парламентское Собрание Союза Беларуси и России: материалы двадцать второго заседания, Смоленск, 8–10 декабря 2010 г.; под ред. С.Г. Стрельченко. – Минск: Центр сист. анализа и стратег. исслед. НАН Беларуси, 2010. – С. 118–123.

2. Волков, Г.Ю. Моделирование карьеры государственного служащего (карьерограмма) как фактор устойчивого развития государства / Г.Ю. Волков, Д.Н. Лагодич // доклады и сообщения Междунар. науч.-практ. конф., «Беларусь : история и современность», Минск, 25 мая 2011 г. / Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь ; под общ. ред. И.И. Ганчеренка. – Минск, 2011. – С. 104–106.

3. Ганчарик, Л.П. Политическое образование идеологических работников как фактор эффективного управления / Л.П. Ганчарик, А.С. Дударёнок, А.Б. Чещевик // Государственное регулирование экономики и повышение эффективности деятельности субъектов хозяйствования: VII Междунар. науч.-практ. конф., Минск, 21–22 апреля 2011 года: в 2 ч. / Акад.упр. при Президенте Респ. Беларусь. – Минск: Акад.упр. при Президенте Респ. Беларусь, 2011. – Ч. ІІ. – С. 335–338.

4. Ганчарик, Л.П. Управление социально-экономическими агентами на основе прогнозной информации / С.И. Ватлин, Л.П. Ганчарик, М.С. Шибут // Управление информационными ресурсами: материалы VIII Междунар. науч.-практ. конф., Минск, 16 фев. 2011 г. – Минск: Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь, 2011. – С. 120–121.

5. Ганчарик, Л.П. Система непрерывного образования руководящих кадров – основа инновационного прорыва к эффективному управлению организациями республики // Новые вызовы в экономике XXI века: материалы Междунар. науч.-практ. конф., Минск, 24-25 марта. 2011 г. – Минск: Институт экономики Национальной Академии наук, 2011. – С. 132–134.

6. Дударёнок, А.С. Инновационные подходы в подготовке идеологических работников МЧС Республики Беларусь / А.С. Дударёнок // Чрезвычаные ситуации: предупреждение и ликвидация: сб. тезисов докладов VI Междунар. науч.-практ. конф., Минск, 8-9 июня 2011 г.: в 2 т. / КИИ МЧС РБ; ред. кол.: А.Ю Лупей [и др.]. – Минск: КИИ МЧС РБ, 2011. – Т. 1. – С. 251–253.

7. Леванкова, Т.М. Повышение качества подготовки управленческих кадров на основе компетентностного подхода / Т.М. Леванкова, Н.С. Березина // Государственное регулирование экономики и повышение эффективности деятельности субъектов хозяйствования: материалы VII Междунар. науч.-практ. конф., Минск, 21-22 апреля 2011 г. / Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь; редкол.: И.И. Ганчеренок [и др.]. – Минск, 2011. – С. 331–333.

8. Лесько, И.Н. Дистанционное обучение перспективного кадрового резерва / И.Н. Лесько / Дистанционное обучение – образовательная среда XXI века: материалы VII Междунар. науч.-метод. конф., Минск, 1–2 дек. 2011 г. / БГУИР; редкол.: Б.В. Никульшин [и др.]. – Минск, 2011. – С. 53–55.

9. Лесько, И.Н. Эффективные кадровые технологии в обеспечении устойчивого развития сферы государственного управления / И.Н. Лесько, Н.Б. Матиевская // Беларусь: история и современность: докл. и сообщ. Междунар. науч.-практ. конф., Минск, 25-26 мая 2011 г. / Акад. упр. при президенте Республики Беларусь; редкол.: И.И. Ганчерёнок [и др.]. – Минск, 2011. – С. 135–137.

10. Морозов, В.Е. Человеческий фактор в информационной безопасности / В.Е. Морозов, Е.Г. Тимошенкова // Медико-социальная экология личности: состояние и перспективы: материалы IX Междунар. конф., Минск, 1–2 апр. 2011 г. / БГУ; редкол.: В.А. Прокашева (отв. ред.) [и др.] – Минск: Изд. центр БГУ, 2011. – С. 279–281.

11. Неправский, А.А. Партнерство бизнеса и образовательных учреждений как элемент корпоративной социальной ответственности / А.А. Неправский // Актуальные проблемы бизнес-образования: материалы X Междунар. науч.-практ. конф., Минск, 27-28 апреля 2011 г. / Инст. бизн. и менедж. техн., Бел. гос. ун-т. – Минск, 2011. – С. 143–146.

12. Неправский, А.А. Современные информационные технологии как основа совершенствования организации учебного процесса / А.А. Неправский // Трансформация образования и мировоззрения в современном мире: материалы Междунар. науч. конф., Минск, 22 октября 2010 г. / Бел. гос. педаг. ун-т. им. М. Танка. – Минск, 2011.– С. 138–141.

13. Охрименко А.А. Угрозы национальной безопасности в экологической сфере: пути преодоления / А.А. Охрименко, И.П. Сидорчук, А.А. Григорьев // В ответственности за творение. Культура и образование перед лицом экологических вызовов: доклады научно-практической конф. XVII междунар. Кирилло-Мефодиевские Чтения, Минск, 26-28 мая 2011 г. / БГАТУ; под общей ред. В.В. Кулика – Минск, БГАТУ, 2011. – С. 206–212.

14. Охрименко, А.А. Защита информации в сети передачи информации на основе случайного кодирования ранговыми кодами / С.Б. Саломатин, А.А. Охрименко // Управление информационными ресурсами: материалы VIII междунар. науч.-практ. конф., Минск, 10 февраля 2011 г. / Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь. – Минск: Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь, 2011. – С. 173–175.

15. Охрименко, А.А. Значение человеческого потенциала в современном обществе / А.А. Охрименко, О.С. Лодова // Новые вызовы в экономике XXI века: сб. ст. междунар. науч.-практ. конф., посвященной 80-летию Института экономики НАН Беларуси, Минск, 24–25 марта 2011 г. / Ин-т экономики НАН Беларуси. – Минск: «Право и экономика», 2011 – С. 367–368.

16. Охрименко, А.А. Информационные вызовы и угрозы национальной безопасности в период развития информационного общества / А.А. Охрименко, О.С. Лодова // Социально-гуманитарное знание в контексте глобализации: сб. науч. статей Междунар. науч.-практ. конф., Горки, 3-4 июня 2011 г. / Белорус. гос. с.-х. академия; редкол.: А.В. Соляник (отв. ред.) [и др.]. – Горки, 2011. – С. 122–125.

17. Охрименко, А.А. Историческая память о Великой Отечественной войне на современном этапе / А.А. Охрименко // Беларусь: история и современность: доклады и сообщения междунар. науч.-практ. конф., Минск, 25–27 мая 2011 г. / Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь; под общ. ред. И.И. Ганчеренка. – Минск: Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь, 2011. – С. 77–80.

18. Охрименко, А.А. Мониторинг кадрового потенциала в системе государственной службы как фактор инновационного развития / А.А. Охрименко, Д.С. Докучиц, Е.Н. Хайнацкий // Социально-экономическое развитие организаций и регионов Беларуси: цели, приоритеты, механизмы структурных преобразований: материалы междунар. науч.-практ. конф., Витебск, 27-28 октября 2011 г. / УО «ВГТУ»; редкол.: В.В. Пятов [и др.]. – Витебск, 2011. – С. 28–30.

19. Охрименко, А.А. Мониторинг кадрового потенциала государственной службы: суть и взаимосвязь понятий / А.А. Охрименко, И.Н. Лесько // Социально-психологические проблемы современного общества и человека: пути решения: материалы Междунар. науч.-практ. конф., Витебск, 20-21 октября 2011 г. / Вит. гос. ун-т; редкол. Г.А. Качан, С.Д. Матюшкова. – Витебск: УО «ВГУ им. П.М. Машерова», 2011. – С. 210–212.

20. Охрименко, А.А. Образование как один из факторов обеспечения национальной безопасности Республики Беларусь в социальной сфере / А.А. Охрименко // Вооруженные силы на защите национальных интересов: образование, опыт, перспективы: сб. тез. докл. Междунар. науч.-практ. конф., Минск, 6-7декабря 2010 г.: в 2 ч. / Военная академия Республики Беларусь. – Минск: ВА РБ, 2011. – Ч. 1. – С. 75–79.

21. Охрименко, А.А. Развитие потенциала государственных служащих в условиях либерализации и модернизации экономических отношений / А.А. Охрименко, О.С. Лодова // Актуальные проблемы экономики и права: материалы III Междунар. науч.-практ. конф., Барановичи, 28–29 апр. 2011 г.: в 2 ч. / редкол.: Е.И. Платоненко (гл. ред.) [и др.]. – Барановичи: РИО БарГУ, 2011. – Ч.1. – С. 182–183.

22. Охрименко, А.А. Формирование симметричного ключевого пространства в системах криптографической защиты информации с самосинхронизирующимися каналами связи / Д.М. Бильдюк, А.А. Охрименко // Теоретические и прикладные проблемы информационной безопасности в Республике Беларусь: материалы Междунар. науч.-практ. конф. (Минск, 31 марта 2010 г.) / М-во внутрен. дел. Респ. Беларусь, учреждение образования «Акад. М-ва внутрен. дел Респ. Беларусь»; ред. кол.: О.С. Авсентьев (отв. ред.) [и др.]. – Минск: Акад. МВД, 2011. – С.61–64.

23. Сидорчук, И.П. Планирование нормотворческой деятельности как стабилизирующий фактор социально-экономического развития / И.П. Сидорчук // Экономический рост Республики Беларусь: глобализация, инновационность, устойчивость: материалы IV Междунар. науч.-практ. конф., 19-20 мая 2011 г.: в 2 т. / БГЭУ. – Минск: БГЭУ, 2011. – Т. 2. – С. 337–339.

24. Сидорчук, И.П. Лингвистическая экспертиза проектов нормативных актов как способ обеспечения их доступности / И.П. Сидорчук // Вооруженные силы на защите национальных интересов: образование, опыт, перспективы: материалы Междунар. науч.-практ. конф, Минск, 6–7 дек. 2010 г.: в 2 ч. / Военная академия Республики Беларусь. – Минск: ВА РБ, 2011. – Ч. 1. – С. 93-96.

25. Сидорчук, И.П. Перспективы использования электронных информационных технологий в развитии законодательства Республики Беларусь / И.П. Сидорчук, А.А. Охрименко, А.А. Григорьев // Электронное законодательство: доступ к нормативно-правовой информации в электронной среде: сб. ст. Междунар. науч.-практич. конф.; науч. ред.: Н.А. Шевелева, д-р юрид. наук, проф. – 2011. – С. 66–76.

26. Сидорчук, И.П. Правовое регулирование хозяйственной (предпринимательской) деятельности / И.П. Сидорчук // Новые вызовы в экономике XXI: материалы Междунар. науч.-практ. конф. к 80-летию Института экономики НАН Беларуси, Минск, 24-25 марта 2011 г. / Ин-т экономики НАН Беларуси. – Минск: «Право и экономика», 2011. – С.555–557.

27. Сидорчук, И.П. Пропаганда здорового образа жизни: правовой аспект / И.П. Сидорчук // Здоровый образ жизни – основа профессионального и творческого долголетия: материалы Междунар. науч.-метод. конф., Минск, 3 февраля 2011 г. / Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь; ред. кол.: И.И. Лосева и [др.]. – Минск: А.Н. Вараксин, 2011. – С. 80–82.

28. Сидорчук, И.П. Развитие правового регулирования корпоративных отношений в Республике Беларусь / И.П. Сидорчук, А.А. Григорьев // Предпринимательство в Беларуси: опыт становления и перспективы развития: материалы VIII Междунар. науч.-практ. конф., Минск, 12 апр. 2011 г. / БГПУ, Ин-т предпринимат.деят.; редкол. В.Л. Цыбовский [и др.]. – Минск, 2011. – С. 233–234.

29. Сидорчук, И.П. Роль информационно-телекоммуникационных технологий в формировании правового государства / И.П. Сидорчук // Управление информационными ресурсами: материалы VII междунар. науч.-практич. конф., Минск, 10 февраля 2011 г. / Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь. – Минск: Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь, 2011. – С. 196–198.

30. Сидорчук, И.П. Эффективность деятельности местных властей как гарантия развития предпринимательства / И.П. Сидорчук, А.А. Григорьев // Государственное регулирование экономики и повышение эффективности деятельности субъектов хозяйствования: материалы VII Междунар. науч.-практич. конф., Минск, 21–22 апреля 2011 г.: в 2 ч. / Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь: редкол.: И.И. Ганчеренок [и др.] – Минск: 2011. – Ч. II. – С. 55–57.

31. Спринчак, А.И. О роли мотивационной и креативной сред в улучшении государственного регулирования антикризисной деятельности в Республике Беларусь/ А.И. Спринчак, П.Ф. Махач // Государственное регулирование экономики и повышение эффективности деятельности субъектов хозяйствования: материалы 7-й Междунар. науч.-практ. конф., Минск, 21–22 апреля 2011 г. / Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь – Минск, 2011. – С. 162–164.

32. Спринчак, А.И. Оценка уровня эффективности хозяйственных систем: гуманитарно-экономический подход /А. И. Спринчак, П. Ф. Махач; // Новые вызовы в экономике XXI века: сб. ст. междунар. науч.-практ. конф., посвященной 80-летию Института экономики НАН Беларуси, Минск, 24–25 марта 2011 г. / Ин-т экономики НАН Беларуси. – Минск: «Право и экономика», 2011 – С. 199–202.

33. Спринчак, А.И. Совершенствование организационно-экономического механизма самофинансирования в агропромышленном комплексе Республики Беларусь / А.И. Спринчак // Научно-инновационная деятельность в агропромышленном комплексе: материалы Междунар. науч.-практ. конф., Минск, 21–22 апреля, 2011 г./ УО «БГАТУ». – Минск, изд-во БГАТУ, 2011. – С. 193–195.

34. Тимошенкова, Е.Г. Психологические аспекты личностной готовности к риску руководителей / Е.Г. Тимошенкова // Социально-психологические проблемы современного общества и человека: пути решения: материалы Междунар. науч.-практ. конф., Витебск, 20-21 октября 2011 г. / Вит. гос. ун-т; редкол.: Г.А. Качан, С.Д. Матюшкова. – Витебск: УО «ВГУ им. П.М. Машерова, 2011. – С. 328–330.

35. Тихомирова, М.В. Оценка надёжности выполнения задачи группой руководителей в органе государственного управления при различной структуре контроля / М.В. Тихомирова // Управление информационными ресурсами: материалы VIII Междунар. науч. -практ. конф., Минск, 10 февр. 2011г. / Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь; редкол.: А.В. Ивановский [и др.]. – Минск, 2011. – С. 200–201.

36. Хайнацкий, Е.Н. Национальная система квалификаций как один из факторов инновационного развития экономики Республики Беларусь / Е.Н. Хайнацкий, Д.С. Докучиц, // Новые вызовы в экономике XXI века: материалы Междунар. науч.-практ. конф. к 80-летию Института экономики НАН Беларуси, Минск, 24–25 марта 2011 г. / Ин-т экономики НАН Беларуси; редкол.: В.Г. Гавриленко [и др.]. – Минск: «Право и экономика», 2011. – C. 292–293.

37. Цебрук, М.А. Опыт проведения тренингов по формированию стрессоустойчивости для банковских работников / М.А. Цебрук // Фундаментальные и прикладные проблемы стресса: материалы II Междунар. науч.-практ. конф., Витебск, 21 апреля 2011 г. / Вит. гос. ун-т; редкол.: А.П. Солодков [и др.]. – Витебск, 2011. – С. 237–239.

38. Чещевик, А.Б. Актуальные проблемы здоровья нации /А.Б. Чещевик // Здоровый образ жизни – основа профессионального и творческого долголетия: материалы Междунар. науч.-практ. конф., посв. 20-летию Акад. управ. при Президенте Респ. Беларусь, Минск, 3 февраля 2011 г. / Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь. – Минск, 2011. – С. 84–85.

39. Чещевик, А.Б. Основные этапы становления белорусской модели развития / А.Б. Чещевик // Новые вызовы в экономике ХХ1 века: материалы Междунар. науч.-практ. конф., посв. 80-летию Института экономики НАН Беларуси, Минск, 24–25 марта 2011 г. / Институт экономики НАН Беларуси. – Минск, 2011. – С. 79–82.

40. Чещевик, А.Б.Белорусская модель развития. / А.Б. Чещевик // Экономический рост Республики Беларусь: глобализация, инновационность, устойчивость: материалы IV Междунар. науч.-практ. конф. Минск, 19-20 мая 2011 г.: в 2 т. / БГЭУ. – Минск, 2011. – Т. 1. – С. 112–113.

Тезисы докладов на республиканских конференциях:

1. Арушаньянц, А.Н. О роли планирования в нормотворческой деятельности / А.Н. Арушаньянц // Повышение эффективности государственного управления в условиях инновационного развития [Электронный ресурс]: материалы Республ. науч.-практ. конф., Минск, 18 нояб. 2011 г. / Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь. – Электрон. дан и прогр. (116 Мб). – Минск, 2011. – 1 электрон. опт. диск (CD-ROM).

2. Веремеев, Н.Ю. Роль системы повышения квалификации в процессе подготовки идеологических работников / Н.Ю. Веремеев // Повышение эффективности государственного управления в условиях инновационного развития [Электронный ресурс]: материалы Республ. науч.-практ. конф., Минск, 18 нояб. 2011 г. / Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь. – Электрон. дан и прогр. (116 Мб). – Минск, 2011. – 1 электрон. опт. диск (CD-ROM).

3. Волков, Г.Ю. К вопросу о совершенствовании работы с перспективным кадровым резервом / Г.Ю. Волков, Д.Н. Лагодич // Повышение эффективности государственного управления в условиях инновационного развития [Электронный ресурс]: материалы Респ. науч.-практ. конф., Минск, 18 нояб. 2011 г. / Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь. – Электрон. дан. и прогр. (116 Мб). – Минск., 2011. – 1 электрон. опт. диск (CD-ROM).

4. Волков, Г.Ю. Методика оценки квалификационного потенциала лиц, состоящих в перспективном кадровом резерве / Г.Ю. Волков, Д.Н. Лагодич // Теоретико-методологические и прикладные аспекты государственного управления: материалы XV Респ. науч.-практ. конф., Минск, 25 февраля 2011 г. / Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь ; под общ. ред.: А.В. Ивановский. – Минск, 2011. – С. 122–126.

5. Ганчарик, Л.П., Маковский, А.Л. Электронный учебник. Организация разработки и использования в учебном процессе / Л. П. Ганчарик, А.Л. Маковский // Современные средства связи: материалы XVI науч.-практ. конф., Минск, 26-27 сент. 2011 г. – Минск, ВГКС, 2011 г. – С. 172.

6. Ганчарик, Л.П. Инновационные технологии в образовательном процессе Академии управления // Повышение эффективности государственного управления в условиях инновационного развития: материалы Республиканская. науч.-практ. конф., Минск, 18 ноября. 2011 г. – Минск: Академия управления при Президенте Республики Беларусь, 2011. – С. 13–15.

7. Грибков, Ю.Ю. Концепция непрерывного образования – ключ в XXI век / Ю.Ю. Грибков // Повышение эффективности государственного управления в условиях инновационного развития [Электронный ресурс]: материалы Республ. науч.-практ. конф., Минск, 18 нояб. 2011 г. / Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь. – Электрон. дан и прогр. (116 Мб). – Минск, 2011. – 1 электрон. опт. диск (CD-ROM).

8. Григорьев, А.А. К вопросу о регламентации правил осуществления деятельности государственных служащих на местном уровне / А.А. Григорьев // Повышение эффективности государственного управления в условиях инновационного развития [Электронный ресурс]: материалы республ. науч.-практ. конф., 18 нояб. 2011 г. / Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь. – Электрон. дан. и прогр. (116 Мб). – Минск, 2011. – 1 электрон. опт. диск (CD-ROM).

9. Григорьев, А.А. Об отдельных вопросах развития права о гражданстве / А.А.Григорьев // Повышение эффективности государственного управления в условиях инновационного развития [Электронный ресурс]: материалы республ. науч.-практ. конф., 18 нояб. 2011 г. / Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь. – Электрон. дан. и прогр. (116 Мб). – Минск, 2011. – 1 электрон. опт. диск (CD-ROM).

10. Григорьев, А.А. Отдельные вопросы совершенствования научной деятельности / А.А.Григорьев // Повышение эффективности государственного управления в условиях инновационного развития [Электронный ресурс]: материалы республ. науч.-практ. конф., 18 нояб. 2011 г. / Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь. – Электрон. дан. и прогр. (116 Мб). – Минск, 2011. – 1 электрон. опт. диск (CD-ROM).

11. Докучиц, Д.С. Внедрение компетентностного подхода в учебный процесс Академии управления при Президенте Республики Беларусь / Д.С. Докучиц // Практика использования в учебном процессе образовательных технологий: материалы межвузовского науч.-метод. семинара, Минск, 14 дек. 2010 г. / Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь; под ред. С.В. Борико. – Минск, 2011. – С. 46–50.

12. Докучиц, Д.С. Технологизация политических процессов как предмет политических исследований / Д.С. Докучиц // Повышение эффективности государственного управления в условиях инновационного развития [Электронный ресурс]: материалы Респ. науч.-практ. конф., Минск, 18 нояб. 2011 г. / Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь. – Электрон. дан. и прогр. (116 Мб). – Минск, 2011. – 1 электрон. опт. диск (CD-ROM).

13. Дударёнок, А.С. Информирование в идеологической работе / А.С. Дударёнок, Е.В. Тулейко // Повышение эффективности государственного управления в условиях инновационного развития: материалы Республ. науч.-практ. конф., Минск, 18 нояб. 2011 г. [Электронный ресурс] / Академия управления при Президенте Республики Беларусь. – Электрон. дан и прогр. (116 Мб). – Минск, 2011. – 1 электрон. опт. диск (CD-ROM).

14. Дударёнок, А.С. Исследование государственной идеологической политики в западной политической мысли / А.С. Дударёнок // Повышение эффективности государственного управления в условиях инновационного развития: материалы Республ. науч.-практ. конф., Минск, 18 нояб. 2011 г. [Электронный ресурс] / Академия управления при Президенте Республики Беларусь. – Электрон. дан и прогр. (116 Мб). – Минск, 2011. – 1 электрон. опт. диск (CD-ROM).

15. Лесько, И.Н. Политические назначенцы в Беларуси / И.Н. Лесько // Теоретико-методологические и прикладные аспекты государственного управления: материалы XV Респ. науч.-практ. конф. молодых уч., аспир. и студ., Минск, 25 февр. 2011 г.: в 2 ч. / Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь; редкол.: А.В. Ивановский [и др.]. – Минск, 2011. – Ч. 1. – С. 44–47.

16. Лесько, И.Н. Методические новации в работе с перспективным кадровым резервом / И.Н. Лесько, Н.Б. Матиевская // Дополнительное образование взрослых: традиции, новации, перспективы: материалы V науч.-практ. конф., Брест, 21-22 окт. 2011 г. / ГАЗ-ИНСТИТУТ; редкол.: А.А. Лапко [и др.]. – Минск, 2011. – С. 39–40.

17. Лесько, И.Н. Теоретические основы формирования интегрированной системы повышения квалификации и самообразования кадров в сфере управления / И.Н. Лесько, Н.Б. Матиевская // Повышение эффективности государственного управления в условиях инновационного развития [Электронный ресурс]: материалы Респ. науч.-практ. конф., Минск, 18 нояб. 2011 г. – Электрон. дан. и прогр. (116 Мб). – Минск, 2011. – 1 электрон. опт. диск (CD-ROM).

18. Матиевская, Н.Б. Управление карьерой перспективного кадрового резерва на основе сформированных компетенций / Н.Б. Матиевская // Теоретико-методологические и прикладные аспекты государственного управления: материалы XV Респ. науч.-практ. конф. молодых уч., аспир. и студ., Минск, 25 февр. 2011 г.: в 2 ч. / Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь; редкол.: А.В. Ивановский [и др.]. – Минск, 2011. – Ч. 1. – С. 126–129.

19. Мейкшане, Т.В. Некоторые аспекты региональной социальной политики/ Т.В. Мейкшане // Проблемы устойчивого развития региона: материалы Республ. науч.- практ. конф., Могилёв, 25 марта, 2011 г. / УО «МГУ им. Кулешова». – Могилёв: ОО «МГУ им. А.Кулешова», 2011. – С. 140–143.

20. Мейкшане, Т.В. Проектное задание как инструмент учебной работы в программах самообразования по идеологическим компетентностям / Т.В. Мейкшане // Повышение эффективности государственного управления в условиях инновационного развития: материалы Республ. науч.-практ. конф., Минск, 18 нояб. 2011 г. [Электронный ресурс] / Академия управления при Президенте Республики Беларусь. – Электрон. дан и прогр. (116 Мб). – Минск, 2011. – 1 электрон. опт. диск (CD-ROM).

21. Морозов, В.Е. Психологические факторы в обеспечении безопасности информационной инфраструктуры органов государственного управления / В.Е. Морозов, А.А. Неправский, Е.Г. Тимошенкова // Повышение эффективности государственного управления в условиях инновационного развития [Электронный ресурс]: материалы респ. науч.-практ. конф., Минск, 18 нояб. 2011 г. / Акад. упр. при Президенте Республики Беларусь. – Электрон. дан. и прогр. (116 Мб).– Минск, 2011.– 1 электрон. опт. диск (CD-ROM).

22. Носкова, О.С. Влияние диверсификации видов деятельности в сельской местности на региональное социально-экономическое развитие / О.С. Носкова // Повышение эффективности государственного управления в условиях инновационного развития: материалы Республ. науч.-практ. конф., Минск, 18 нояб. 2011 г. [Электронный ресурс] / Академия управления при Президенте Республики Беларусь. – Электрон. дан и прогр. (116 Мб). – Минск, 2011. – 1 электрон. опт. Диск (CD-ROM).

23. Носкова, О.С. Этапы развития и факторы, влияющие на формирование и развитие государственной службы Республики Беларусь / Ю.К. Абухович, О.С. Носкова // Повышение эффективности государственного управления в условиях инновационного развития: материалы Республ. науч.-практ. конф., Минск, 18 нояб. 2011 г. [Электронный ресурс] / Академия управления при Президенте Республики Беларусь. – Электрон. дан и прогр. (116 Мб). – Минск, 2011. – 1 электрон. опт. диск (CD-ROM).

24. Охрименко, А.А. Концептуальные подходы мониторинга кадрового потенциала государственной службы / А.А. Охрименко, Д.С. Докучиц, И.Н. Лесько, Е.Н. Хайнацкий // Повышение эффективности государственного управления в условиях инновационного развития [Электронный ресурс]: материалы Респ. науч.-практ. конф., Минск, 18 нояб. 2011 г. – Электрон. дан. и прогр. (116 Мб). – Минск, 2011. – 1 электрон. опт. диск (CD-ROM).

25. Охрименко, А.А. Нравственность и духовность личности на современном этапе / А.А. Охрименко, О.С. Лодова // Роль личности в истории: реальность и проблемы изучения: сб. науч. ст. 1-й междунар. науч.-практ. Интернет-конф., Минск, май 2011 г. / БГУ; редкол. В.Н. Сидорцов (отв. ред.) [и др.]. – Минск: БГУ, 2011. – С. 85–88.

26. Охрименко, А.А. Партнерство государства и гражданского общества в сфере развития управленческих компетенций в Республике Беларусь / Д.С. Докучиц, А.А. Охрименко, Е.Н. Хайнацкий // Теоретико-методологические аспекты государственного управления: материалы XV Респ. науч.-практ. конф. молодых ученых, аспирантов и студентов, Минск, 25 февраля 2011 г.: в 2 ч. / Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь; под общ. ред. д-ра техн. наук, проф. А.В. Ивановского. – Минск: Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь, 2011. – Ч. 1. – С. 120–122.

27. Печенева, Т.А. Игровые технологии в развитии коммуникативной компетентности руководителя / Т.А. Печенева, М.А. Цебрук // Повышение эффективности государственного управления в условиях инновационного развития [Электронный ресурс]: материалы Республ. науч.-практ. конф., Минск, 18 нояб. 2011 г. / Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь. – Электрон. дан и прогр. (116 Мб). – Минск, 2011. – 1 электрон. опт. диск (CD-ROM).

28. Савич, Н.В. Слухи в организациях: контроль и использование / Н.В. Савич // Повышение эффективности государственного управления в условиях инновационного развития [Электронный ресурс]: материалы Республ. науч.-практ. конф., Минск, 18 нояб. 2011 г. / Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь. – Электрон. дан и прогр. (116 Мб). – Минск, 2011. – 1 электрон. опт. диск (CD-ROM).

29. Семерикова, М.Г. Особенности формирования ценности семейного образа жизни в молодежной среде / М.Г. Семерикова // Теоретико-методологические и методологические аспекты государственного управления: материалы XV Респ. науч. -практ. конф. молодых уч., аспир. и студ., Минск, 25 февр. 2011г. : в 2 ч. / Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь; редкол.: А.В. Ивановский [и др.]. – Минск, 2011. – С. 172–175.

30. Сидорчук, И.П. Концептуальные подходы к совершенствованию национальной правовой системы // И.П. Сидорчук / Повышение эффективности государственного управления в условиях инновационного развития [Электронный ресурс]: материалы республ. науч.-практ. конф., 18 нояб. 2011 г. / Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь. – Электрон. дан. и прогр. (116 Мб). – Минск, 2011. – 1 электрон. опт. диск (CD-ROM).

31. Сидорчук, И.П. Правовой статус ассоциаций местных Советов депутатов / И.П. Сидорчук // Проблемы устойчивого развития региона: материалы респуб. науч.-практ. конф., Могилев, 25 марта 2011 г. / УО «Могилевский государственный университет им. Кулешова»; под ред. А.В. Иванова. – Могилев, 2011. – С. 221–223.

32. Сидорчук, И.П. Совершенствование правовой регламентации идеологической работы в государственных организациях / И.П. Сидорчук, А.А. Охрименко, А.А. Григорьев // Актуальные проблемы обеспечения пограничной безопасности и охраны Государственной границы Республики Беларусь: материалы 1-й науч.-практ. конф., Минск, 19 мая 20011 г. / Институт пограничной службы Республики Беларусь. – Минск: Институт пограничной службы Республики Беларусь, 2011. – С. 242–244.

33. Сидорчук, И.П. Этические стандарты в системе государственной службы / И.П. Сидорчук // Повышение эффективности государственного управления в условиях инновационного развития [Электронный ресурс]: материалы республ. науч.-практ. конф., Минск, 18 ноября 2011 г. / Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь. – Электрон. дан. и прогр. (116 Мб). – Минск, 2011. – 1 электрон. опт. диск (CD-ROM).

34. Спринчак, А.И. «Организационная культура как решающий идеологический фактор инновационного развития экономики» / А.И. Спринчак // Повышение эффективности государственного управления в условиях инновационного развития [Электронный ресурс]: материалы Республ. науч.-практ. конф., Минск, 18 нояб. 2011 г. / Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь. – Электрон. дан и прогр. (116 Мб). – Минск, 2011. – 1 электрон. опт. диск (CD-ROM).

35. Тимошенкова, Е.Г. Средства диагностики готовности к риску руководителей / Е.Г. Тимошенкова, В.Е. Морозов // Повышение эффективности государственного управления в условиях инновационного развития [Электронный ресурс]: материалы респ. науч.-практ. конф., Минск, 18 нояб. 2011 г. / Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь. – Электрон. дан. и прогр. (116 Мб).– Минск, 2011.– 1 электрон. опт. диск (CD-ROM).

36. Тихомирова, М.В. Количественная оценка эффективности выполнения поставленной задачи группой руководителей в органе государственного управления с различным сочетанием контроля / М.В. Тихомирова // Теоретико-методологические и методологические аспекты государственного управления: материалы XV Респ. науч. -практ. конф. молодых уч., аспир. и студ., Минск, 25 февр. 2011г. : в 2 ч. / Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь; редкол.: А.В. Ивановский [и др.]. – Минск, 2011. – С. 172–175.

37. Тулейко, Е.В. О некоторых направлениях воздействия коррупции на сферы жизнедеятельности и мерах по противодействию / Е.В. Тулейко // Повышение эффективности государственного управления в условиях инновационного развития [Электронный ресурс]: материалы Республ. науч.-практ. конф., Минск, 18 нояб. 2011 г. / Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь. – Электрон. дан и прогр. (116 Мб). – Минск, 2011. – 1 электрон. опт. диск (CD-ROM).

38. Тулейко, Е.В. Создание электронных учебно-методических комплексов средствами ElearningForce / Е.В. Тулейко // Повышение эффективности государственного управления в условиях инновационного развития [Электронный ресурс]: материалы Республ. науч.-практ. конф., Минск, 18 нояб. 2011 г. / Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь. – Электрон. дан и прогр. (116 Мб). – Минск, 2011. – 1 электрон. опт. диск (CD-ROM).

39. Цебрук, М.А. Конфликтологическая компетентность идеологического работника / М.А. Цебрук // Повышение эффективности государственного управления в условиях инновационного развития [Электронный ресурс]: материалы Республ. науч.-практ. конф., Минск, 18 нояб. 2011 г. / Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь. – Электрон. дан и прогр. (116 Мб). – Минск, 2011. – 1 электрон. опт. диск (CD-ROM).

40. Цебрук, М.А. Состояние правовых систем в зарубежных странах: общая характеристика и отличительные черты / М.А. Цебрук // Повышение эффективности государственного управления в условиях инновационного развития [Электронный ресурс]: материалы Республ. науч.-практ. конф., Минск, 18 нояб. 2011 г. / Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь. – Электрон. дан и прогр. (116 Мб). – Минск, 2011. – 1 электрон. опт. диск (CD-ROM).

41. Чещевик, А.Б. Проблемы развития человеческого потенциала / А.Б. Чещевик // Проблемы устойчивого развития регионов: материалы Респуб. науч.-практ. конф., Могилев, 25 марта 2011 г. / УО «МГУ им. Кулешова»; под ред. А.В. Иванова. – Могилев, 2011. – С. 3–5.

42. Чещевик, А.Б. Республика Беларусь в мировой системе продовольственной безопасности / А.Б. Чещевик // Проблемы устойчивого развития региона: материалы Республ. науч.- практ. конф., Могилёв, 25 марта, 2011 г. / УО «МГУ им. Кулешова». – Могилёв: ОО «МГУ им. А.Кулешова», 2011. – С. 117–119.

43. Шуст, А.С. Инструменты обеспечения национально-государственных интересов / А.С. Шуст // Повышение эффективности государственного управления в условиях инновационного развития [Электронный ресурс]: материалы респ. науч.-практ. конф., Минск, 18 нояб. 2011 г. – Электрон. дан. и прогр. (116 Мб). – Минск: Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь, Нац. центр правовой информации Респ. Беларусь, 2011. – 1 электрон. опт. диск (CD-ROM).

44. Шуст, А.С. Современные западные теории государственного строительства / А.С. Шуст // Повышение эффективности государственного управления в условиях инновационного развития [Электронный ресурс]: материалы респ. науч.-практ. конф., Минск, 18 нояб. 2011 г. – Электрон. дан. и прогр. (116 Мб). – Минск: Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь, Нац. центр правовой информации Респ. Беларусь, 2011. – 1 электрон. опт. диск (CD-ROM).

45. Бедулина, Г.Ф. Социально-правовая профилактика девиантного поведения подростков: браузерное методическое пособие [Электронный ресурс] / Г.Ф. Бедулина, М.А. Цебрук // Минский отдел внутренний дел на транспорте УВДТ МВД Республики Беларусь. – Электрон. дан и прогр. (116 Мб). – Минск, 2011. – 1 электрон. опт. диск (CD-ROM).

46. Лесько, И.Н. Субъективная составляющая становления политического актора / И.Н. Лесько // Электронная библиотека БГУ [Электронный ресурс]. – 2011. – Режим доступа: http://elib.bsu.by/handle/123456789/3553. – Дата доступа: 15.11.2011.

47. Неправский, А.А. Лекции и учебно-методические материалы по курсу «Управление организацией»: Power-Point презентации [Электронный ресурс]. – Режим доступа: prmanagement.ucoz.ru/load. – Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь. – Минск, 2011. – Дата доступа: постоянно.

48. Неправский, А.А. Система имитационного моделирования управления предприятием.– [Электронный ресурс]. – Режим доступа: \\sbackup02\media\Arch\DELTA. – Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь. – Минск, 2011. – Дата доступа: постоянно.

49. Цебрук, М.А. Оценка личностных и профессиональных качеств работников исполкомов базового уровня / М.А. Цебрук // Социально-психологические основания оптимизации управления персоналом: материалы III Респ. науч.-практ. Интернет-конф., Минск, 17 января 2011 г. / Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь [Электронный ресурс]. – 2011. – Режим доступа: http://www.pac.by/ru/general-information/structure/institut_gos_sluzhbi/fakultet_perepodgotovki/kaf_psih_upr/ materiali_3_conferencii/ – Дата доступа: 20.02.2011.

50. Чещевик, А.Б. Экономика и стратегия развития здравоохранения / А.Б. Чещевик // Проблемы создания информационных технологий: сб. науч. тр. – Минск, 2011. – Вып. 20. – С. 143–148.